傷殘鑒定 是可以自己去做濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?勞動能力鑒定 委員會做傷殘鑒定即可。 傷殘鑒定： 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料： 工傷認(rèn)定申請表 （勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等； 如果勞動者沒有 勞動合同 及其濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ，無法申請工傷認(rèn)定，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 相關(guān)法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

自己去做傷殘鑒定可以濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

機(jī)構(gòu)和個(gè)人都是可以申請做傷殘鑒定的濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，不過對個(gè)人的申請會有所限制。

準(zhǔn)許私人申請的事項(xiàng)僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請私人鑒定的。把書面的鑒定委托材料提交給鑒定機(jī)構(gòu)，內(nèi)容上要求有委托人的個(gè)人信息并且闡明委托理由，用途以及要求就可以濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 了。

即根據(jù)法律規(guī)定，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理司法鑒定的委托。司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托，應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)要求出具委托書。

法律依據(jù)

《司法鑒定程序通則》第十一條 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托。

傷殘鑒定是可以自己去做的濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是濟(jì)南市傷殘鑒定個(gè)人做得了嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。