法律分析：申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定幾年有效期 ，刑事案件由辦案機(jī)關(guān)委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。如果屬于工傷案件，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘評定需要病情材料：

（一）身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復(fù)印件）。

（二）骨折傷者要準(zhǔn)備受傷初期及治療期間的X光、CT片。

（三）交通隊、法院或者律師事務(wù)所的委托書。

工傷等級評定程序：

（一）先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；

2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；

3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

（四）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一般情況下司法鑒定機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定幾年有效期 的司法鑒定結(jié)論書是長期有效的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r的時間是受訴訟時效限制的傷殘鑒定幾年有效期 ，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時追索自己的損失賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定傷殘鑒定幾年有效期 ， 權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害并且知道義務(wù)人之日起計算傷殘鑒定幾年有效期 ，權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償?shù)脑V訟時效也受三年的期限限制。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權(quán)利保護(hù)期間向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

傷殘鑒定是存在一定期限傷殘鑒定幾年有效期 的。

如果是工傷鑒定傷殘鑒定幾年有效期 ，應(yīng)該在認(rèn)定為工傷之后兩年內(nèi)進(jìn)行勞動能力鑒定的。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷傷殘鑒定幾年有效期 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定幾年有效期 ，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的傷殘鑒定幾年有效期 ，可由其近親屬代為提出。