如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關(guān)的事件當中受傷的話工傷燒傷留疤賠償標準 ，那么勞動單位是需要給一定的補償。工傷燒傷留疤賠償標準 我國的傷殘等級當中規(guī)定工傷燒傷留疤賠償標準 了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足工傷燒傷留疤賠償標準 了之后要看具體的情況來具體認定。

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我國的傷殘等級當中規(guī)定工傷燒傷留疤賠償標準 了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認定，所以分為以下兩種情況。

（一）面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。

1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由于面積實在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復(fù)的話，手續(xù)也是比較簡單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時就可以來申請賠償了。

2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫(yī)療保險和之外，患者還可以去醫(yī)院進行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應(yīng)的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那么補助金是給七個月的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定工傷燒傷留疤賠償標準 ，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到工傷燒傷留疤賠償標準 了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫(yī)療保險以外，受傷職工還可以到醫(yī)院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，并且還應(yīng)該支付一次性的傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

工傷臉上留疤的賠償：如果被認定為十級傷殘的工傷燒傷留疤賠償標準 ，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資工傷燒傷留疤賠償標準 ；被認定為九級傷殘的工傷燒傷留疤賠償標準 ，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資工傷燒傷留疤賠償標準 ；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

燒傷要賠償多少錢具體是由傷殘等級工傷燒傷留疤賠償標準 的鑒定以及燒傷面積等因素來決定的工傷燒傷留疤賠償標準 ，最后確定的金額還要看后續(xù)的治療費用以及傷殘鑒定的賠償標準加起來，也可以和對方協(xié)商解決。

如果評定之后1年內(nèi)傷情有好轉(zhuǎn)的，可申請再次評定。這是針對工傷，民事傷害一般賠完就工傷燒傷留疤賠償標準 了結(jié)了。

相關(guān)信息工傷燒傷留疤賠償標準 ：

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2、受害人因傷致殘的，生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

3、二級傷殘賠償標準工傷燒傷留疤賠償標準 ：一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月=56122元。 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

4、 戶籍不在工作的需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。三級傷殘賠償標準是一次性傷殘補助金20個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月=51020元。

手指燙傷工傷賠償工傷燒傷留疤賠償標準 的標準一般依據(jù)費用工傷燒傷留疤賠償標準 的支出和勞動者工資而定。

工傷賠償標準工傷燒傷留疤賠償標準 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的工傷燒傷留疤賠償標準 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機構(gòu)對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。

對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。