上班中發(fā)生交通事故老板有沒有責(zé)任在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，主要是看交通事故責(zé)任在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) 的認(rèn)定在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，非員工主要責(zé)任的，老板就有責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析

員工上班途中交通事故責(zé)任認(rèn)定誰負(fù)責(zé)：在上班的路上，出在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) 了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負(fù)責(zé)任的。在上下班途中發(fā)生交通事故，要根據(jù)具體情況來判斷，是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，也是可以認(rèn)定為工傷的，所以老板也是要承擔(dān)一定責(zé)任的，那就需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) 他情形。

你好在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，在工作時(shí)間、工作場所、因工作原因?qū)е律眢w受到傷害在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) 的在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，

應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷由公司承擔(dān)。

根據(jù)具體情況，員工需要根據(jù)過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。

在單位受傷應(yīng)該由公司負(fù)全部責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) 的規(guī)定在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

如果單位沒有為員工購買保險(xiǎn)的話在工作中出現(xiàn)事故由誰負(fù)責(zé) ，員工在因工負(fù)傷后無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。在這種情況下，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。所以，所產(chǎn)生的費(fèi)用由該單位支付。