上班中發(fā)生交通事故老板有沒有責任在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，主要是看交通事故責任在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 的認定在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，非員工主要責任的，老板就有責任，可以認定為工傷。

法律分析

員工上班途中交通事故責任認定誰負責：在上班的路上，出在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負責任的。在上下班途中發(fā)生交通事故，要根據(jù)具體情況來判斷，是全部責任或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老板也是要承擔一定責任的，那就需要看看交管部門出具的事故認定書，認定責任比例。以及花費。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 他情形。

你好在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，在工作時間、工作場所、因工作原因?qū)е律眢w受到傷害在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 的在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，

應(yīng)認定為工傷。工傷由公司承擔。

根據(jù)具體情況，員工需要根據(jù)過錯承擔責任。

在單位受傷應(yīng)該由公司負全部責任。

根據(jù)《工傷保險條例》在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 的規(guī)定在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

如果單位沒有為員工購買保險的話在工作中出現(xiàn)事故由誰負責 ，員工在因工負傷后無法享受工傷保險待遇。在這種情況下，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險，而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，所產(chǎn)生的費用由該單位支付。