老板不賠償工傷錢工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 ，打報(bào)警是不可以的。法無授權(quán)不可為工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 ，民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過協(xié)議來進(jìn)行工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 了斷，但工傷極為特殊，由于相關(guān)規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，故對(duì)于所說的工傷錢這塊，建議先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門咨詢一下，是否要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)級(jí)別來索要相關(guān)賠付待遇。

法律分析

工作中發(fā)生傷亡事故，屬于工傷，員工因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。如果員工沒有勞動(dòng)合同及其工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，按流程向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定，如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。如果單位有交社保，則大部分補(bǔ)償由社?；鹳r付，否則就全部由用人單位支付?？梢酝ㄟ^仲裁的方式要求單位支付工傷待遇。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額?？梢韵扰c企業(yè)采取情理法并用方式進(jìn)行工傷賠償和解。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

可以直接報(bào)警。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 ，這是所有問題工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如果工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 你是工傷工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 ，現(xiàn)在還在醫(yī)院治療工地工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 的負(fù)責(zé)人或者是單位的負(fù)責(zé)人，不給工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 你交這些醫(yī)療費(fèi)，你應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去申訴去仲裁，實(shí)在不行你也可以通過媒體和各個(gè)宣傳渠道去申訴，你的這種情況，在工傷住院老板不交錢能報(bào)警嗎 我國(guó)現(xiàn)在現(xiàn)行的勞動(dòng)法當(dāng)中是明確規(guī)定，用人單位必須給出現(xiàn)工傷的工人繳納各種費(fèi)用的，包括工資和一些營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，這都是必須做到的，如果單位不做到，你可以向上級(jí)主管部門，勞動(dòng)仲裁部門以及包括媒體和最終到司法部門去進(jìn)行申訴，一定能夠得到正確的答答復(fù)的。