工地九級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金的金額為九個月的本人工資工地9級傷殘賠償標準金額 ，從工傷保險基金支付。如果是勞動合同期滿的情況工地9級傷殘賠償標準金額 ，或者是工人本人提出解除勞動合同的工地9級傷殘賠償標準金額 ，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、9級傷殘賠償標準金額

1、9級傷殘賠償標準金額如下：

（1）一次性傷殘補助金8個月工地9級傷殘賠償標準金額 ，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元工地9級傷殘賠償標準金額 ；

（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書工地9級傷殘賠償標準金額 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

根據(jù)《 工傷賠償標準 》九級工傷可獲得如下賠償工地9級傷殘賠償標準金額 ：n醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的 伙食補助費 工地9級傷殘賠償標準金額 ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定（由社保工傷基金支付）。 工傷醫(yī)療期 工資工地9級傷殘賠償標準金額 ， 工資福利待遇 不變工地9級傷殘賠償標準金額 ，不超過24個月（由用人單位支付）n 一次性傷殘 津貼九個月的本人工資（由社保工傷基金支付）n辭職后可獲得 一次性工傷醫(yī)療補助金 二個月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷 就業(yè)補助金 八個月的本人工資（由用人單位支付）。注意工地9級傷殘賠償標準金額 ！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。n