【法律分析】小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ：小腿骨折小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，小腿骨折至少可定為十級(jí)傷殘。傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 的本人工資動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故小腿骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般可以評(píng)10級(jí)，但具體的還是要看傷者的實(shí)際情況，評(píng)的級(jí)數(shù)越高，那么所要給的賠償金額就會(huì)越多，保險(xiǎn)公司在給賠償?shù)臅r(shí)候就要看專業(yè)的鑒定報(bào)告才能進(jìn)行給出賠償。1、交通事故傷殘指因道路交通事故損傷所致的人體殘疾。包括，精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。

傷殘鑒定是在治療終止后根據(jù)當(dāng)事人康復(fù)后身體狀況進(jìn)行評(píng)定進(jìn)行的。

2、傷殘鑒定的等級(jí)主要依據(jù)是交警指定鑒定醫(yī)院的檢驗(yàn)報(bào)告，康復(fù)后情況你沒說，不好給你意見。

傷殘?jiān)u定是公安交通管理部門依法指派或聘請(qǐng)的具有專門知識(shí)、承擔(dān)道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定的人員在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過程。

【法律依據(jù)】小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷者職工小腿骨折的可以做傷殘鑒定。在工傷的情況下小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，經(jīng)治療后小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，出院或者病情穩(wěn)定的情況下，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明、被鑒定人身證明。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

小腿骨折小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，小腿骨折至少可定為 十級(jí)傷殘 。 傷殘 十級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人 工資 ； 勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

小腿骨折可以做傷殘鑒定。在工傷小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 的情況下，傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，經(jīng)治療后，出院或者病情穩(wěn)定的情況下，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；

2、工傷認(rèn)定書；

3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；

4、被鑒定人身。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

小腿脛骨骨折 工傷 應(yīng)該是九級(jí) 傷殘等級(jí) 小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，因?yàn)榉蠂覙?biāo)準(zhǔn)《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.9九級(jí)”“23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”之規(guī)定小腿骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ，應(yīng)評(píng)定為九級(jí) 傷殘 。