工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎
認(rèn)定工傷后工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ,一般有骨折的工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ,按照法律規(guī)定,都可以認(rèn)定為傷殘的。但是部分地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折,不給傷殘入級(jí)的,傷殘鑒定需要的材料如下工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 :1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
工傷骨折能評(píng)殘嗎?“工傷骨折”可以申請(qǐng)?jiān)u殘工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ,但能不能評(píng)上,須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 :、
首先,你提出工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 的問(wèn)題中說(shuō)到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”,那么這個(gè)“工傷”,還不能進(jìn)行“評(píng)殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過(guò)法律意義上“工傷”的認(rèn)定。
按著《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷是指職工在工作中身體受到傷害,經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請(qǐng),被人社局認(rèn)定為工傷后,才叫“工傷”。因此,你說(shuō)的“工傷”,如未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定,是不能“評(píng)殘”的。
其次,你提到受傷的情況為“骨折”,該傷情的程度,是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響,都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來(lái)確認(rèn)。所以,你說(shuō)的骨折,如果被認(rèn)定為工傷,你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后,再去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但能不能評(píng)上殘疾,應(yīng)以地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
第三,如果你說(shuō)的在工作中發(fā)生骨折的勞動(dòng)者,與用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的法定條件,那么,該勞動(dòng)者也可以直接申請(qǐng)?jiān)u殘,這時(shí)的評(píng)殘叫人身?yè)p害的傷殘鑒定。然后,勞動(dòng)者根據(jù)評(píng)殘結(jié)論,以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛,或者身體權(quán)糾紛,可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身?yè)p害賠償。這是與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是兩類(lèi)不同的糾紛。兩類(lèi)糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果,均不相同。
綜上,你說(shuō)的“工傷骨折”的評(píng)殘問(wèn)題,可以從以上兩個(gè)方面去解決。盡管受傷人的身份、評(píng)殘的過(guò)程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果,會(huì)有明顯差別,但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。
工傷骨折不管什么部位。最少十級(jí)起
能,至少拾級(jí)。如果有內(nèi)固定,基本玖級(jí)沒(méi)問(wèn)題。
能評(píng)上級(jí),看什么部位?效果?再定幾級(jí)?
要看哪里的骨折還有術(shù)后的恢復(fù)情況
在工作時(shí)湯傷了能不能定級(jí)嗎?
一、工傷骨折構(gòu)不構(gòu)成殘疾?
工傷骨折就一定致殘!
工傷骨折就一定致殘!
工傷骨折就一定致殘!
發(fā)生工傷有三條路可以維權(quán)救濟(jì):
一是去當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償,工傷傷殘等級(jí)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GBT16180-2014);
二是如果是交通事故導(dǎo)致的,根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書(shū),走保險(xiǎn),傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。
三是如果買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn),走保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)理賠,同樣適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。
工傷致病救濟(jì)的最優(yōu)解是尋求工傷認(rèn)定和工傷賠償。
為什么?
工傷的評(píng)殘最為寬松,工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。
對(duì)于骨折,工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》:
身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者?。?
意思就是,無(wú)論是機(jī)器夾傷還是摔倒,但凡有一點(diǎn)骨折,不管治療后有沒(méi)有后遺癥,術(shù)后有沒(méi)有部位功能損失,工傷就能評(píng)到十級(jí)。
而《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》對(duì)十級(jí)傷殘就嚴(yán)苛得多。
到底有多嚴(yán)苛?
可以看到,十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要不就是骨折后畸形愈合,要不就是術(shù)后功能喪失,要不就是雙肢長(zhǎng)度相差2-4cm,這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很?chē)?yán)重了。
一些因工受傷引起的病情走工傷評(píng)級(jí)也許會(huì)評(píng)到9級(jí),但走《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)連10級(jí)都達(dá)不到,差距就是這么明顯。方向一旦錯(cuò)了,賠償金額就是云泥之別。
二、工傷骨折如何要求賠償?
先走工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)工傷賠償。
一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫>窒嚓P(guān)部門(mén)報(bào)工傷材料,單位不報(bào)的,你必須在事故發(fā)生的1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。
工傷認(rèn)定之后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。
這里假定你的工傷骨折被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為10級(jí)傷殘。
只要被評(píng)為10級(jí)傷殘,就可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)
在與你現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)和合同后,還可以一次性領(lǐng)到7個(gè)月工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和9個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助金。 (廣西自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn))
期間,你治療康復(fù)期間的工資,用人單位還要照發(fā)無(wú)誤。
上述講到的都是賠償金額的大頭,工傷后你還有數(shù)十項(xiàng)的賠償金額可以獲得,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等等。
工傷骨折算幾級(jí)傷殘【法律分析】:十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ,治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 ,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎 我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),工傷骨折治療后,沒(méi)有出現(xiàn)后遺病癥的,通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的,一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。