傷殘鑒定傷殘鑒定最晚時間期限 的時間最遲不超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病傷殘鑒定最晚時間期限 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)傷殘鑒定最晚時間期限 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷認(rèn)定辦法》

第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第八條

社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

【法律分析】傷殘鑒定最晚時間期限 ：傷殘判定最晚傷殘鑒定最晚時間期限 的時刻期限傷殘鑒定最晚時間期限 ：凡以原發(fā)性危害為主要根據(jù)的傷殘鑒定最晚時間期限 ，原則上在三個月以進(jìn)行傷殘鑒定最晚時間期限 ；但凡危害或器官（腦、內(nèi)聽器容、視器等）、肢體功能危害為主要評定根據(jù)的，須調(diào)查、檢測危害結(jié)果的，一般在危害后三到六個月內(nèi)進(jìn)行；凡疑問、復(fù)雜、一時不能確認(rèn)危害程度的，可以在治療終結(jié)或狀態(tài)安穩(wěn)后六個月內(nèi)進(jìn)行。具體也要看是什么類型的（工傷，交通事故等）。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

傷殘鑒定最晚時間期限是多久。傷殘鑒定具體什么時候還要根據(jù)傷者傷殘鑒定最晚時間期限 的情況來看。

1、凡以原發(fā)性危害為主要根據(jù)傷殘鑒定最晚時間期限 的傷殘鑒定最晚時間期限 ，原則上在3個月以進(jìn)行；

2、但凡危害器官（腦、內(nèi)聽器容、視器等）、肢體功能為主要評定根據(jù)的傷殘鑒定最晚時間期限 ，須調(diào)查、檢測危害結(jié)果的傷殘鑒定最晚時間期限 ，一般在危害后3到6個月內(nèi)進(jìn)行；

3、凡疑問、復(fù)雜、一時不能確認(rèn)危害程度的，可以在治療終結(jié)或狀態(tài)安穩(wěn)后6個月內(nèi)進(jìn)行。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。