法律分析意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) ：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以去社保部門意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) ，也可以委托單位代領(lǐng)。

具體可為：

1、自愿申請(qǐng)：殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼由殘疾人向戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府受理窗口提交書面申請(qǐng)。殘疾人的法定監(jiān)護(hù)人，法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，所在村民（居民）委員會(huì)或其意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 他委托人可以代為辦理申請(qǐng)事宜。申請(qǐng)殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼應(yīng)持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證，并提交相關(guān)證明材料。

2、逐級(jí)審核：街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依托社會(huì)救助、社會(huì)服務(wù)“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制，受理殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)并進(jìn)行初審。初審合格材料報(bào)送縣級(jí)殘聯(lián)進(jìn)行相關(guān)審核。審核合格材料轉(zhuǎn)送縣級(jí)人民政府民政部門審定，殘疾人家庭經(jīng)濟(jì)狀況依托居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制審核。審定合格材料由縣級(jí)人民政府民政部門會(huì)同縣級(jí)殘聯(lián)報(bào)同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)撥付資金。

3、補(bǔ)貼發(fā)放：補(bǔ)貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請(qǐng)當(dāng)月計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼采取社會(huì)化形式發(fā)放，通過(guò)金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)賬存入殘疾人賬戶。特殊情況下需要直接發(fā)放現(xiàn)金的，要制定專門的監(jiān)管辦法，防止和杜絕冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、克扣現(xiàn)象。

4、定期復(fù)核：采取殘疾人主動(dòng)申報(bào)和發(fā)放部門定期抽查相結(jié)合的方式，建立殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼定期復(fù)核制度，實(shí)行殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)退則退的動(dòng)態(tài)管理。定期復(fù)核內(nèi)容包括申請(qǐng)人資格條件是否發(fā)生變化、補(bǔ)貼是否及時(shí)足額發(fā)放到位等。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

一、按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人16個(gè)月的工資；

二、因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留；

三、舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼；

四、傷殘程度被評(píng)定為五級(jí)而企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。

職工遭遇工傷意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) ，可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定保險(xiǎn)金額，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 的工資，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金需要提供以下材料：1、《工傷認(rèn)定書》；2、《工傷待遇申報(bào)表》；3、《勞動(dòng)能力鑒定書》。

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

一、按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人16個(gè)月的工資；

二、因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留；

三、舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼；

四、傷殘程度被評(píng)定為五級(jí)而企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。

【法律分析】：申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金需要提供以下材料：1、工傷認(rèn)定書；2、工傷待遇申報(bào)表；3、勞動(dòng)能力鑒定書；如有醫(yī)療費(fèi)用，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；單位填寫工傷待遇申報(bào)表并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫(yī)療保險(xiǎn)管理處審核領(lǐng)取待遇。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 的工傷等級(jí)享受意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 的由工傷保險(xiǎn)基金（沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) 的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) ，需要提供以下材料：

1、《工傷認(rèn)定書》2、《工傷待遇申報(bào)表》3、《勞動(dòng)能力鑒定書》如有醫(yī)療費(fèi)用意外傷殘補(bǔ)助金怎么樣申領(lǐng) ，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用，則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單)單位填寫《工傷待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫(yī)療保險(xiǎn)管理處審核領(lǐng)取待遇。