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骨裂工傷鑒定幾級工傷
這個(gè)要看受傷程度以及部位骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，如果骨裂骨裂工傷鑒定幾級工傷 的部位人體關(guān)鍵部位可能會鑒定為8級或者9級傷殘骨裂工傷鑒定幾級工傷 ；如果骨裂的部位在四肢的話骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，可能會鑒定為十級傷殘。如果當(dāng)事人骨裂程度不是太嚴(yán)重骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會被鑒定為傷殘。
骨裂算幾級工傷要看那個(gè)部位骨裂工傷鑒定幾級工傷 的骨裂骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，但是相對來說骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，屬于輕傷，一般就是9-10級工傷吧。
骨裂幾級傷殘骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，可能造成骨折。傷殘標(biāo)準(zhǔn)骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。
【法律依據(jù)】
《人體損傷致殘程度分級》
5.8 八級
5.8.3 頸部及胸部損傷
6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;
5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷
1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達(dá)1/3);
2)三個(gè)以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后;
3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;
4)股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);
5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);
9)一踝關(guān)節(jié)強(qiáng)直固定于非功能位。
工傷骨裂算幾級傷殘骨裂骨裂工傷鑒定幾級工傷 的傷殘級別做過傷殘鑒定才知道骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人;對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇骨裂工傷鑒定幾級工傷 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工地大腳趾骨裂算幾級工傷屬于工傷十級骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，大概賠償金在6萬左右。但是骨裂工傷鑒定幾級工傷 ，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體骨裂工傷鑒定幾級工傷 的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險(xiǎn)賠償窗口的工作人員。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資骨裂工傷鑒定幾級工傷 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
