十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費工傷十級和傷殘十級賠償多少 ；

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資工傷十級和傷殘十級賠償多少 ；

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為工傷十級和傷殘十級賠償多少 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由單位補齊。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

十級傷殘工傷十級和傷殘十級賠償多少 ，傷殘賠償主要包括工傷十級和傷殘十級賠償多少 ： 一次性傷殘 補助金工傷十級和傷殘十級賠償多少 ：十級傷殘=本人工資×7個月） 一次性工傷醫(yī)療補助金 （ 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 為條件）十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月）一次性傷殘 就業(yè)補助金 （勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同為條件）十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月）

法律分析工傷十級和傷殘十級賠償多少 ：工傷鑒定十級傷殘的賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資工傷十級和傷殘十級賠償多少 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定工傷十級和傷殘十級賠償多少 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。