農(nóng)民工工傷賠償法律指南

一、工傷誤工費(fèi)怎么算

農(nóng)民工遇到工傷時(shí)，誤工費(fèi)的計(jì)算方法分三種情況。誤工費(fèi)沒有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)具體情況確定。

第一種情況是工資固定。如果工人每月有固定工資，誤工費(fèi)直接按實(shí)際減少的工資算。比如在工地每月拿6000元，受傷休息一個(gè)月就能獲得6000元賠償。

第二種情況是收入不固定但能證明。工人需要拿出最近三年的收入證明，比如銀行流水或工資單。假設(shè)過去三年平均年收入5萬元，休息20天就能用5萬除以365天再乘以20天來算賠償。

第三種情況是沒收入證明。這時(shí)需要參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資。各地每年會(huì)公布建筑行業(yè)平均工資數(shù)據(jù)，比如某地去年建筑業(yè)日均工資200元，誤工30天就能拿6000元。

二、基本工資發(fā)放算不算欠薪

工傷期間單位只發(fā)基本工資可能違法。法律規(guī)定停工治療期間要按原待遇發(fā)工資，包括獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

很多工人以為基本工資就是全部工資。實(shí)際上，工人原來的收入可能包含績效獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等。單位如果只發(fā)基本工資，可能少發(fā)30%-50%的實(shí)際收入。

這種情況屬于拖欠工資。工人可以要求單位補(bǔ)發(fā)差額，還可以要求賠償金。單位拒不支付的，每拖欠一天要加付0.05%的賠償金。

三、單位只給基本工資怎么辦

遇到單位克扣工傷待遇時(shí)，工人有三個(gè)解決辦法。第一步要收集工資條、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書等證據(jù)。

第二步先和單位協(xié)商。帶著工資流水找負(fù)責(zé)人，說明法律規(guī)定要求補(bǔ)發(fā)差額。很多小企業(yè)主不了解法規(guī)，經(jīng)提醒后會(huì)補(bǔ)發(fā)工資。

第三步是投訴舉報(bào)。協(xié)商不成時(shí)，帶著證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律規(guī)定監(jiān)察部門要在60天內(nèi)處理完畢，通常會(huì)責(zé)令單位限期補(bǔ)發(fā)。

四、工傷賠償申請(qǐng)流程

申請(qǐng)工傷賠償要經(jīng)過四個(gè)步驟。首先是工傷認(rèn)定，必須在受傷后30天內(nèi)由單位申報(bào)，單位不報(bào)的工人可自己申報(bào)。

其次是勞動(dòng)能力鑒定。傷情穩(wěn)定后要申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)等級(jí)決定賠償金額。鑒定需要準(zhǔn)備病歷、檢查報(bào)告等醫(yī)療記錄。

然后是賠償協(xié)商。拿著認(rèn)定書和鑒定書與單位協(xié)商，要注意賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等七項(xiàng)內(nèi)容。

最后是法律救濟(jì)。協(xié)商不成時(shí)要在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。整個(gè)流程通常需要3-6個(gè)月。

五、常見法律誤區(qū)

很多工人對(duì)工傷賠償存在誤解。最常見的是以為過了時(shí)效就不能索賠，實(shí)際上工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是1年，但賠償請(qǐng)求權(quán)時(shí)效是3年。

第二個(gè)誤區(qū)是認(rèn)為簽了免責(zé)協(xié)議就無效。有的包工頭讓工人簽"自愿放棄賠償"的協(xié)議，這種協(xié)議沒有法律效力，工人依然可以索賠。

第三個(gè)誤區(qū)是以為沒勞動(dòng)合同不能索賠。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如工資記錄、工友證言、工作服等證據(jù)，都能證明勞動(dòng)關(guān)系。

特別提醒：不同地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)差異較大。比如上海建筑行業(yè)平均工資是甘肅的2倍多，跨地區(qū)務(wù)工要注意參保地問題。建議受傷后立即咨詢當(dāng)?shù)芈蓭?，專業(yè)法律意見能幫助多獲得30%-50%的合理賠償。