工傷賠償?shù)降装话瑺I養(yǎng)費？

工傷賠償中確實沒有營養(yǎng)費這一項。很多工人受傷后都會問這個問題，但答案是否定的。工傷保險的待遇清單里只有住院伙食補助費，這個錢由工傷保險基金支付，具體金額要看各省市的規(guī)定。

法律條款怎么說？

最高人民法院在《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》里提到，普通人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和營養(yǎng)費。但第12條特別說明，參加了工傷保險的勞動者遇到工傷，必須按照《工傷保險條例》處理。

《社會保險法》和《工傷保險條例》白紙黑字寫著，工傷保險賠償共有12項內(nèi)容。這些錢分成兩部分支付：一部分由工傷保險基金出，另一部分要用人單位自己掏腰包。

工傷保險基金支付哪些費用？

工傷保險基金要負責9種費用。第一是工傷治療和康復的醫(yī)療費。第二是住院期間的伙食補助，這個錢按天計算，具體標準各地不同。第三是去外地治療的交通食宿費，需要醫(yī)院開證明才能報銷。

第四項是安裝假肢、輪椅這些輔助器具的費用。第五項是生活護理費，必須經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要護理的才能領。第六項包含一次性傷殘補助金，還有一到四級傷殘員工每月領的傷殘津貼。

第七項是離職時的一次性醫(yī)療補助金。第八項針對工亡情況，包含喪葬費、家屬生活補貼和工亡補助金。第九項是勞動能力鑒定的費用，這個錢也由基金承擔。

用人單位承擔哪些費用？

用人單位要負責3項支出。第一是治療期間的工資福利，單位必須照常發(fā)工資，最長能發(fā)12個月。第二是五到六級傷殘員工的月度傷殘津貼，單位要按本人工資的60%到70%發(fā)放。

第三項是離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金。這個錢必須等員工和單位解除勞動合同時才能拿到，具體數(shù)額要看當?shù)匾?guī)定。

遭遇工傷后該怎么辦？

受傷員工要記住三個步驟。第一步是立即治療，同時保存好所有醫(yī)療單據(jù)。第二步要在受傷30天內(nèi)讓單位幫忙申請工傷認定，如果單位拖著不辦，員工自己和家屬可以在1年內(nèi)直接申請。

第三步是勞動能力鑒定。等傷情穩(wěn)定后，要向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，這個鑒定結果直接影響能拿到多少賠償。如果對賠償金額有疑問，或者覺得該拿的錢沒拿到，可以找勞動仲裁部門投訴，也可以找專業(yè)律師咨詢。

特別注意三點：第一，營養(yǎng)費確實不在工傷保險的賠償范圍內(nèi)，但住院伙食補助可以彌補部分飲食支出。第二，如果單位沒交工傷保險，所有本該由基金支付的錢都得單位自己承擔。第三，工傷賠償有時效限制，超過1年沒申請認定就可能失去索賠資格。

遇到具體問題該怎么辦？比如單位不肯配合申請工傷認定，或者對賠償金額有爭議。這時候要盡快收集勞動合同、工資單、醫(yī)療記錄等證據(jù)?？梢韵热ギ?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，如果還解決不了，就要走勞動仲裁程序。賠償計算要注意本人工資標準，這個標準是按事故前12個月的平均工資算的，包括獎金和補貼。

現(xiàn)在很多地方開通了線上申請渠道，受傷員工可以直接在人社局網(wǎng)站提交材料。如果傷情復雜或者賠償數(shù)額大，建議找專業(yè)勞動糾紛律師幫忙。他們熟悉各地賠償標準，能幫您爭取到最大權益。記住，法律規(guī)定的賠償項目一個都不能少，該是自己的錢就要理直氣壯地要回來。