工傷賠償項(xiàng)目有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎_工傷期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)該不該給
工傷賠償?shù)降装话瑺I(yíng)養(yǎng)費(fèi)?
工傷賠償中確實(shí)沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一項(xiàng)。很多工人受傷后都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,但答案是否定的。工傷保險(xiǎn)的待遇清單里只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi),這個(gè)錢(qián)由工傷保險(xiǎn)基金支付,具體金額要看各省市的規(guī)定。
法律條款怎么說(shuō)?
最高人民法院在《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》里提到,普通人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。但第12條特別說(shuō)明,參加了工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者遇到工傷,必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》處理。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》白紙黑字寫(xiě)著,工傷保險(xiǎn)賠償共有12項(xiàng)內(nèi)容。這些錢(qián)分成兩部分支付:一部分由工傷保險(xiǎn)基金出,另一部分要用人單位自己掏腰包。
工傷保險(xiǎn)基金支付哪些費(fèi)用?
工傷保險(xiǎn)基金要負(fù)責(zé)9種費(fèi)用。第一是工傷治療和康復(fù)的醫(yī)療費(fèi)。第二是住院期間的伙食補(bǔ)助,這個(gè)錢(qián)按天計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)各地不同。第三是去外地治療的交通食宿費(fèi),需要醫(yī)院開(kāi)證明才能報(bào)銷(xiāo)。
第四項(xiàng)是安裝假肢、輪椅這些輔助器具的費(fèi)用。第五項(xiàng)是生活護(hù)理費(fèi),必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的才能領(lǐng)。第六項(xiàng)包含一次性傷殘補(bǔ)助金,還有一到四級(jí)傷殘員工每月領(lǐng)的傷殘津貼。
第七項(xiàng)是離職時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。第八項(xiàng)針對(duì)工亡情況,包含喪葬費(fèi)、家屬生活補(bǔ)貼和工亡補(bǔ)助金。第九項(xiàng)是勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用,這個(gè)錢(qián)也由基金承擔(dān)。
用人單位承擔(dān)哪些費(fèi)用?
用人單位要負(fù)責(zé)3項(xiàng)支出。第一是治療期間的工資福利,單位必須照常發(fā)工資,最長(zhǎng)能發(fā)12個(gè)月。第二是五到六級(jí)傷殘員工的月度傷殘津貼,單位要按本人工資的60%到70%發(fā)放。
第三項(xiàng)是離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這個(gè)錢(qián)必須等員工和單位解除勞動(dòng)合同時(shí)才能拿到,具體數(shù)額要看當(dāng)?shù)匾?guī)定。
遭遇工傷后該怎么辦?
受傷員工要記住三個(gè)步驟。第一步是立即治療,同時(shí)保存好所有醫(yī)療單據(jù)。第二步要在受傷30天內(nèi)讓單位幫忙申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位拖著不辦,員工自己和家屬可以在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。
第三步是勞動(dòng)能力鑒定。等傷情穩(wěn)定后,要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,這個(gè)鑒定結(jié)果直接影響能拿到多少賠償。如果對(duì)賠償金額有疑問(wèn),或者覺(jué)得該拿的錢(qián)沒(méi)拿到,可以找勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴,也可以找專(zhuān)業(yè)律師咨詢(xún)。
特別注意三點(diǎn):第一,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)確實(shí)不在工傷保險(xiǎn)的賠償范圍內(nèi),但住院伙食補(bǔ)助可以彌補(bǔ)部分飲食支出。第二,如果單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn),所有本該由基金支付的錢(qián)都得單位自己承擔(dān)。第三,工傷賠償有時(shí)效限制,超過(guò)1年沒(méi)申請(qǐng)認(rèn)定就可能失去索賠資格。
遇到具體問(wèn)題該怎么辦?比如單位不肯配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定,或者對(duì)賠償金額有爭(zhēng)議。這時(shí)候要盡快收集勞動(dòng)合同、工資單、醫(yī)療記錄等證據(jù)??梢韵热ギ?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),如果還解決不了,就要走勞動(dòng)仲裁程序。賠償計(jì)算要注意本人工資標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是按事故前12個(gè)月的平均工資算的,包括獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。
現(xiàn)在很多地方開(kāi)通了線上申請(qǐng)渠道,受傷員工可以直接在人社局網(wǎng)站提交材料。如果傷情復(fù)雜或者賠償數(shù)額大,建議找專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師幫忙。他們熟悉各地賠償標(biāo)準(zhǔn),能幫您爭(zhēng)取到最大權(quán)益。記住,法律規(guī)定的賠償項(xiàng)目一個(gè)都不能少,該是自己的錢(qián)就要理直氣壯地要回來(lái)。