在2022年對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，部分省市出去了新深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的標(biāo)準(zhǔn)。在工傷賠償?shù)馁M(fèi)用中主要包括深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。有的人還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 深圳 九級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ？ 根據(jù)《廣東省 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，深圳九級(jí) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)2018是： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：八個(gè)月的本人 工資 ; 2、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金：二個(gè)月本人工資; 3、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：八個(gè)月的本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在員工離職時(shí)支付。如果員工的實(shí)際工資高于你公司的繳費(fèi)工資1136元，則公司以1136元繳納會(huì)導(dǎo)致員工 工傷保險(xiǎn) 待遇減少，則公司應(yīng)當(dāng)賠償工傷保險(xiǎn)待遇的差額。如果員工的實(shí)際工資低于公司繳納的1136元，則公司以1136元支付是合法的。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的。工傷辭退費(fèi)按 辭職 或終止合同時(shí)所在市上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：5級(jí)計(jì)發(fā)50個(gè)月;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 綜上所述，深圳的市民或者在本地上班的員工只要是在單位受到了傷害或者說是因?yàn)閱挝坏倪^錯(cuò)導(dǎo)致其受傷的，是可以直接向單位申請(qǐng)鑒定并請(qǐng)求根據(jù)其鑒定的等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模绻蔷偶?jí)的工傷一般能夠得到的都是一次性給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)具體如下。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。