法律分析人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ：宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。農(nóng)民工雖然是屬于建筑工地的農(nóng)民工，但與建筑工地的施工方或是項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭等不管是否簽訂勞動(dòng)合同，都屬于建立人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 了正常的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工死亡以后，就涉及到死亡的賠償問題，但對(duì)于如何賠償，首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因?yàn)橐蚬に劳龊头且蚬に劳鲑r償?shù)牟罹嗍欠浅＞薮蟮?。因工死亡這比較好理解，比如在工作時(shí)間因?yàn)槭艿焦蚴且驗(yàn)閾尵葒?guó)家財(cái)產(chǎn)等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工傷保險(xiǎn)的待遇來進(jìn)行賠償。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或是送醫(yī)搶救后在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可視同為工傷，視同工傷死亡的也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 他情形。

首先如果是休息時(shí)間人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，工人在工地宿舍意外死亡人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，用人單位沒有什么法定責(zé)任，也談不上是什么賠償人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 的問題。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購(gòu)買人身保險(xiǎn)的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹?/p>

其次根據(jù)人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的來看可知，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

所以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定來看，工人在工地宿舍意外死亡的情況他有不同的原因，要具體問題具體分析，最后所能得到的賠償金也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律程序去定奪。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。在這個(gè)過程中應(yīng)該需要去準(zhǔn)備一些相關(guān)的材料去申請(qǐng)賠償金，而準(zhǔn)備的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

要上班時(shí)就請(qǐng)假回宿舍休息人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，四十八小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，視同工傷！如上班未發(fā)病人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，則工地不需賠償

這要看死亡原因了人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 ，農(nóng)民工都在工地宿舍睡覺。如果是身體疾病死亡。工地也就按職工正常死亡規(guī)定負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)。如果是非正常死亡。涉嫌犯罪，需要司法介入人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 的。根據(jù)實(shí)際情況按法律規(guī)定處理。只有因公負(fù)傷死亡。賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)很高人在工地干活死宿舍了補(bǔ)償 的。