工傷賠償常見(jiàn)問(wèn)題解答

一、工傷期間有沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)？

工傷賠償項(xiàng)目里通常沒(méi)有單獨(dú)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工人在治療期間可以正常領(lǐng)取工資和福利。單位要按月支付這些錢(qián)，保障工人的基本生活。

受傷特別嚴(yán)重的情況可能有例外。比如工傷導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)食，需要特殊營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。這種情況要有醫(yī)院開(kāi)的證明，說(shuō)明需要額外營(yíng)養(yǎng)支持。部分地區(qū)會(huì)根據(jù)實(shí)際傷情和當(dāng)?shù)厣钏?，在賠償時(shí)適當(dāng)增加費(fèi)用。但全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體金額要看實(shí)際情況。

二、工傷認(rèn)定流程分幾步？

工傷認(rèn)定需要按步驟完成申請(qǐng)和材料提交。我們先說(shuō)時(shí)間要求。

單位要在出事或確診職業(yè)病30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇到特殊情況可以申請(qǐng)延期。如果單位不申請(qǐng)，工人自己或家屬可以在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。申請(qǐng)地點(diǎn)是單位所在地的社保部門(mén)。

申請(qǐng)材料包括三個(gè)部分。第一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。第二是證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，比如合同或工資記錄。第三是醫(yī)療證明或職業(yè)病診斷書(shū)。材料不全會(huì)被退回，需要及時(shí)補(bǔ)交。

三、工傷賠償包含哪些項(xiàng)目？

賠償流程從勞動(dòng)能力鑒定開(kāi)始。傷情穩(wěn)定后存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的情況，需要做這個(gè)鑒定。工人或家屬可以向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。需要提交工傷認(rèn)定書(shū)和醫(yī)療資料。

賠償項(xiàng)目主要有四個(gè)部分。第一是醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。第二是停工留薪期工資，單位要按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三是傷殘津貼，達(dá)到傷殘等級(jí)才能領(lǐng)取。第四是一次性傷殘補(bǔ)助金，按傷殘等級(jí)計(jì)算具體金額。

四、退休后還能領(lǐng)工傷補(bǔ)償嗎？

分三種情況處理。第一種情況是正常退休。辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，改為領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金比傷殘津貼低，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)上差額。

第二種情況是舊傷復(fù)發(fā)。退休后因工傷引發(fā)的舊傷需要治療，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。治療費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

第三種情況是生活不能自理。退休后仍然需要護(hù)理的，按護(hù)理等級(jí)發(fā)放費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參考當(dāng)?shù)仄骄べY，完全不能自理發(fā)50%，大部分不能自理發(fā)40%，部分不能自理發(fā)30%。

五、遇到問(wèn)題怎么處理？

保存所有醫(yī)療記錄和工作證明很重要。工資單、診斷書(shū)、費(fèi)用發(fā)票都要留好復(fù)印件。和單位溝通時(shí)盡量保留書(shū)面記錄。

對(duì)賠償金額有疑問(wèn)可以找工會(huì)幫忙。也可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，他們熟悉當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)。注意各地執(zhí)行細(xì)則可能有差異，需要了解本地具體規(guī)定。

關(guān)鍵要記住兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定不能超過(guò)30天，自己申請(qǐng)不能超過(guò)1年。超過(guò)時(shí)間可能影響賠償資格。治療期間不要急著復(fù)工，等傷情穩(wěn)定再做勞動(dòng)能力鑒定。

賠償談判陷入僵局時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意還能向法院起訴。整個(gè)過(guò)程可能需要幾個(gè)月，提前做好資金準(zhǔn)備比較穩(wěn)妥。