導(dǎo)語(yǔ)：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)用工形式日益多樣，臨時(shí)工成為企業(yè)用工的重要組成部分。然而，臨時(shí)工在上班途中發(fā)生交通事故死亡的事件也時(shí)有發(fā)生，如何妥善處理此類(lèi)事件，保障臨時(shí)工及其家屬的合法權(quán)益，成為當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將結(jié)合相關(guān)案例，為您詳細(xì)解析臨時(shí)工上班路上發(fā)生交通事故死亡的解決行動(dòng)路線圖，并引用相關(guān)法律法規(guī)加以說(shuō)明。

一、臨時(shí)工上班路上發(fā)生交通事故死亡的法律定性

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！币虼耍R時(shí)工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，如果符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、解決行動(dòng)路線圖

1. 報(bào)警及救治

事故發(fā)生后，臨時(shí)工或其家屬應(yīng)立即報(bào)警，同時(shí)將傷者送往醫(yī)院救治。救治過(guò)程中，要妥善保存相關(guān)醫(yī)療資料，如病歷、檢查報(bào)告等。

2. 工傷認(rèn)定

事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告，并按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。臨時(shí)工或其家屬也可以自行向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

案例：某臨時(shí)工上班途中發(fā)生交通事故，家屬在事故發(fā)生后第5天向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，該臨時(shí)工符合工傷認(rèn)定條件，被認(rèn)定為工傷。

3. 勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定后，臨時(shí)工或其家屬可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，確定臨時(shí)工的傷殘等級(jí)。

案例：某臨時(shí)工在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)工傷認(rèn)定后，家屬向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)果顯示，該臨時(shí)工傷殘等級(jí)為七級(jí)。

4. 賠償及救助

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給，直至喪失供養(yǎng)條件；（三）一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。”

臨時(shí)工或其家屬可以根據(jù)鑒定結(jié)果，向企業(yè)或工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠償。如企業(yè)拒絕賠償，可以向人民法院提起訴訟。

案例：某臨時(shí)工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，家屬向企業(yè)提出賠償要求。企業(yè)拒絕賠償，家屬向人民法院提起訴訟。法院判決企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)80萬(wàn)元。

5. 法律援助

如臨時(shí)工或其家屬在維權(quán)過(guò)程中遇到困難，可以尋求法律援助。我國(guó)《法律援助條例》規(guī)定，符合條件的公民可以申請(qǐng)法律援助。

三、相關(guān)法律法規(guī)引用

1. 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3. 《勞動(dòng)法》第七十三條：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病的；（二）因工死亡或者因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷需要治療的；（四）女職工生育的；（五）勞動(dòng)者退休的。

4. 《法律援助條例》第十條：公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：（一）依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?；（二）?qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；（四）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；（五）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（六）其他法律援助事項(xiàng)。

結(jié)語(yǔ)：臨時(shí)工上班路上發(fā)生交通事故死亡，涉及工傷認(rèn)定、賠償救助等多個(gè)環(huán)節(jié)。了解相關(guān)法律法規(guī)，遵循解決行動(dòng)路線圖，有助于維護(hù)臨時(shí)工及其家屬的合法權(quán)益。在實(shí)際操作中，如遇到困難，可尋求法律援助，確保維權(quán)之路順暢。