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勞務工公司拆遷公司有賠償嗎

在線問法 時間: 2024.05.14
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勞務合同動遷有賠償嗎

公司因為拆遷要遣散員工勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 ,可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動合同勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 的,但需要支付經(jīng)濟補償金,且應提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。

經(jīng)濟補償金:按勞動者在本單位工作勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。

法律依據(jù):《勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬遷,勞務工有權得到賠償嗎

如果簽訂勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 的是勞務合同勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 ,就不能要求支付補償金勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 ,如果簽訂的是勞動合同勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 ,公司異地搬遷,你可以拒絕隨遷,并要求按工作年限支付補償金。

公司搬遷后,勞務工能得到賠償嗎?

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合同未到期公司搬遷應該怎么賠償?

這就要看公司搬遷后是否有違法勞動合同和勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 你解除勞務關系或者是降低你勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 的工資勞務工公司拆遷公司有賠償嗎 ,如果出現(xiàn)上面的問題,你可以去勞動仲裁委員會申請要求支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,沒滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

工廠拆遷搬,員工有賠償嗎?應該怎么補償?

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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司因拆遷解散怎么賠償員工

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

公司拆遷員工如何賠償

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