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勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.14
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動(dòng)者在本單位工作勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎的年限計(jì)算,勞務(wù)合同動(dòng)遷有賠償嗎公司因?yàn)椴疬w要遣散員工勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎的,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資,這就要看公司搬遷后是否有違法勞動(dòng)合同和勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎你解除勞務(wù)關(guān)系或者是降低你勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎的工資勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎,如果出現(xiàn)上面的問(wèn)題,你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞務(wù)合同動(dòng)遷有賠償嗎

公司因?yàn)椴疬w要遣散員工勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 的,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動(dòng)者在本單位工作勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 的,支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月。

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬遷,勞務(wù)工有權(quán)得到賠償嗎

如果簽訂勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 的是勞務(wù)合同勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,就不能要求支付補(bǔ)償金勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,如果簽訂的是勞動(dòng)合同勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,公司異地搬遷,你可以拒絕隨遷,并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。

公司搬遷后,勞務(wù)工能得到賠償嗎?

勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 你的用人單位勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 你所在的臺(tái)資企業(yè)只是勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 你的被派遣單位勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,你是與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系,與被派遣單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,所以該臺(tái)資企業(yè)搬遷并未造成你與勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)關(guān)系解除,你不能因此得到相應(yīng)法律規(guī)定的賠償。

合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償?

這就要看公司搬遷后是否有違法勞動(dòng)合同和勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 你解除勞務(wù)關(guān)系或者是降低你勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 的工資勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎 ,如果出現(xiàn)上面的問(wèn)題,你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,沒(méi)滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠拆遷搬,員工有賠償嗎?應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動(dòng)者在本單位工作勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎的年限計(jì)算,勞務(wù)合同動(dòng)遷有賠償嗎公司因?yàn)椴疬w要遣散員工勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎的,但需要支 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

工廠拆遷勞務(wù)工有賠償嗎嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

公司因?yàn)椴疬w搬家員工有賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

公司因拆遷解散怎么賠償員工

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

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三、 解除勞動(dòng)合同的情形 《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司拆遷員工如何賠償: 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
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