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公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.14
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公司搬遷員工如何賠償

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法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬遷有哪些賠償

第一公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 :企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化,法律沒(méi)有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本----例如,某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí),那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號(hào)大廈搬遷到2號(hào)大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。

公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、根據(jù)員工在公司工作公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 的年限公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償;

2、工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償;

3、員工工作不滿六個(gè)月的,按半年的時(shí)長(zhǎng)計(jì)算賠償數(shù)額。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形時(shí),公司應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知員工并進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條

【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司搬遷,員工如何賠償問(wèn)題。

公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 的工資。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 :

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

擴(kuò)展資料:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

參考資料來(lái)源:中國(guó)政府網(wǎng)——中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

公司要搬廠,應(yīng)怎么賠償員工?

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析

工廠搬遷,一般會(huì)有兩種情形。工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。其中,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金,每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。工資主要是指近12個(gè)月的平均工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算。但是勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,沒(méi)有任何的勞動(dòng)報(bào)酬。因此,拆遷補(bǔ)償一般是協(xié)商而定。1. 工廠搬也是要賠的, 看合同類型, 無(wú)固定期限從工作時(shí)間起算。2. 勞動(dòng)合同法規(guī)定, 公司提高勞動(dòng)條件或原條件不簽的話是要賠償?shù)? 也就是說(shuō)如果新工作地點(diǎn)是東莞, 公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 你不同意去, 他又無(wú)法讓你在深圳工作, 就只能賠償。3. 工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計(jì), 按實(shí)際工作時(shí)間.再乘以上系數(shù)。4. 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

企業(yè)搬遷職工該得到什么補(bǔ)償?

一、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償是怎樣的?

1、單位搬遷異地公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 ,要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個(gè)人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同,需要給你賠償

2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動(dòng)合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,協(xié)商不成的自行離職,則很難給予賠償。

二、辭退員工提出仲裁怎么辦理嗎?

按照法律程序遞交仲裁材料,申請(qǐng)仲裁辦理。

1、申請(qǐng)仲裁。

2、仲裁受理公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金 :仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

拓展資料:公司搬遷須向全體職工征求意見(jiàn)。一般對(duì)于同意到新地址工作的,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不同意去的,則需要提前30天書(shū)面通知單位解除勞動(dòng)合同,并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同

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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司搬遷工齡20年怎么賠償

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??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司搬遷賠償怎么算

1.自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補(bǔ)償?shù)墓景徇w賠償怎么算,補(bǔ)償金額計(jì)算公式為公司搬遷賠償怎么算:補(bǔ)償金額=土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)+房屋面積×房屋重置成新價(jià)+附屬物及設(shè)備損失及重置成新費(fèi)+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營(yíng)業(yè)面積×每 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司場(chǎng)地搬遷員工有賠償金嗎

【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同公司場(chǎng)地搬遷員工有賠償金嗎的重大變更,員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

公司搬遷怎么賠償員工

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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

問(wèn)你好,現(xiàn)在想離婚,但是錢在對(duì)方手中,怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-11 13:32

公司搬遷協(xié)商不一致怎么賠償

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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司被收購(gòu)搬遷怎么賠償

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司被收購(gòu)搬遷怎么賠償:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司搬遷公司被收購(gòu)搬遷怎么賠償,超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

問(wèn)家里開(kāi)公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷訴賠書(shū)面方案怎么立

三、搬遷具體時(shí)間和工作: 1、搬遷準(zhǔn)備工作 (1)7月20日由后勤保障部及各部門與新辦公樓負(fù)責(zé)人,對(duì)辦公樓進(jìn)行驗(yàn)收和鑰匙交接工作,交接完畢后,各部門對(duì)個(gè)自辦公室及搬遷后物品擺放進(jìn)行公司搬遷訴賠書(shū)面方案怎么立了解,之后由保衛(wèi)小組負(fù)責(zé)新辦 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的變更公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的意見(jiàn),不愿意去新工作地點(diǎn)的,致 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

差半年退休公司搬遷怎么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)差半年退休公司搬遷怎么賠償,給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果用人單位解除合同差半年退休公司搬遷怎么賠償,應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金,公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)差半年退休公司搬遷怎么賠償,應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定, ...
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每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

公司搬遷賠償金怎么算

1.自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補(bǔ)償?shù)墓景徇w賠償金怎么算,補(bǔ)償金額計(jì)算公式為公司搬遷賠償金怎么算:補(bǔ)償金額=土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)+房屋面積×房屋重置成新價(jià)+附屬物及設(shè)備損失及重置成新費(fèi)+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營(yíng)業(yè)面積 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償

簽了無(wú)期限合同后工廠搬遷怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償?shù)牡攸c(diǎn)上班合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償,則屬于單方解除勞動(dòng)合同,其可以主張公司無(wú)故單方辭退合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償?shù)馁r償金,標(biāo)準(zhǔn)一年兩個(gè) ...
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