企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算
企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 我來為您解答下企業(yè) 公司倒閉員工賠償 金怎么計算呢這個問題經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。
如果公司倒閉了員工賠償怎么算公司倒閉不夠員工賠償企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 ,用人單位申請破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,清償破產(chǎn)人所欠職工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 :
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 ;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 ;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
公司倒閉員工怎么賠償,勞動法規(guī)定公司倒閉員工賠償金怎么算根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予 員工解除合同 補償金,標準為:工作滿一年企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 的給一個月補償金(月平均工資),如果做企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算 了十年,應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 勞動爭議案件 適用法律若干問題的解釋(二)》 勞動關(guān)系解除 或者終止后產(chǎn)生的支付工資、 經(jīng)濟補償金 、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者 終止勞動關(guān)系 后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。 公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的 基本養(yǎng)老保險 ,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。