小拇指十級傷殘標準賠償
關(guān)于手指十級傷殘鑒定標準:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級小拇指十級傷殘標準賠償 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準小拇指十級傷殘標準賠償 ,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的小拇指十級傷殘標準賠償 ,年齡每增加一歲減少一年小拇指十級傷殘標準賠償 ;七十五周歲以上的小拇指十級傷殘標準賠償 ,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
手指十級工傷賠償標準手指10級工傷除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外小拇指十級傷殘標準賠償 ,還賠付一次性傷殘補助金7個月本人工資作為一次性傷殘補助金解除或終止勞動關(guān)系小拇指十級傷殘標準賠償 的小拇指十級傷殘標準賠償 ,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金小拇指十級傷殘標準賠償 ,兩者合計為6個月的年度職工月均工資。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的小拇指十級傷殘標準賠償 ,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
小拇指骨折賠償多少骨折屬于 十級傷殘 小拇指十級傷殘標準賠償 ,如果有內(nèi)固定手術(shù)屬于九級。 賠償標準 因為地方不同也會有差別。 傷殘 小拇指十級傷殘標準賠償 的賠償標準包括 一次性傷殘補助金 、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。 一次性傷殘補助金小拇指十級傷殘標準賠償 :九級傷殘為9個月的本人 工資 ,十級傷殘為7個月的本人工資。一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金需要離職的時候才能取得,各地自定標準,咨詢本地 社保 。勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付小拇指十級傷殘標準賠償 : (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
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手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘,“一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”,可能構(gòu)成九級傷殘;“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”可能構(gòu)成八級傷殘;“一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能”,所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害,兩者標準不一樣。
二、一般工傷具體賠償項目、標準是什么?
(一)醫(yī)療費
1、要求小拇指十級傷殘標準賠償 :治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求:住院期間。
3、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
(四)康復(fù)治療費
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
(六) 停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。