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銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.12
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銷(xiāo)售人員公司以業(yè)績(jī)不好辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎,用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎的銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金,按年限賠償,工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ...。
銷(xiāo)售人員公司以業(yè)績(jī)不好辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么?

銷(xiāo)售人員公司以業(yè)績(jī)不好辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ,用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 的銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金,按年限賠償,工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

法律分析

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于員工嚴(yán)重違紀(jì)或者其銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 他原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì),必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度,合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。用人單位通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國(guó)家法律規(guī)定,行政法規(guī)以及政策性規(guī)定,并已經(jīng)向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來(lái)的辭退決定,才可以成為仲裁機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)的判案依據(jù)。被辭退,也是有工資的,工作到哪天,工資應(yīng)該支付到哪天。 按規(guī)定,用人單位解除職工勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清工資,雙方另有約定的除外。一般情況下,如果單位正常發(fā)工資是下月,被辭退員工工資也都是在次月發(fā)工資時(shí)才會(huì)給結(jié)清。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司開(kāi)除銷(xiāo)售人員提成怎么賠

一、正文回答

公司開(kāi)除銷(xiāo)售人員提成賠償條件銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 :

辭退員工補(bǔ)償業(yè)務(wù)拿提成的一般是可以按前幾個(gè)月的平均提成來(lái)進(jìn)行計(jì)算銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ,辭退員工還要承擔(dān)其它的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對(duì)于滿了一年的就一般就會(huì)多支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿一年滿了六個(gè)月的 ,同樣會(huì)按一個(gè)月來(lái)進(jìn)行支付。

二、分析

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資,最多不超過(guò)十二個(gè)月。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、公司裁員的注意事項(xiàng)是什么

1、依照相關(guān)規(guī)定,有四類(lèi)對(duì)象是不得裁員的,包括患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況;

2、 公司應(yīng)提前30日通知被裁員工,如果不提前通知,就要多支付一個(gè)月的工資以替代提前通知期。

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好被開(kāi)除有賠償嗎

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)公司是否制定成規(guī)章制度銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ,如果已經(jīng)制定成規(guī)章制度且員工簽字確認(rèn),依照規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 的,沒(méi)有賠償,否則屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償。

應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

被公司開(kāi)除賠償多少錢(qián)

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定被公司開(kāi)除賠償多少錢(qián): 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-13 18:43

銷(xiāo)售被公司開(kāi)除了有賠償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:16

主動(dòng)被公司開(kāi)除怎么賠償

法律分析用人單位解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給員工的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

擺爛被公司開(kāi)除有賠償嗎

根據(jù)擺爛被公司開(kāi)除有賠償嗎我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定擺爛被公司開(kāi)除有賠償嗎,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,切不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金擺爛被公司開(kāi)除有賠償嗎:1.在 ...,如果勞動(dòng)者的違規(guī)行為尚不構(gòu)成嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的程 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司開(kāi)除藥賠償多少錢(qián)

第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償,2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動(dòng)者的公司開(kāi)除藥賠償多少 ...
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