工傷打官司要半年左右。首先要進(jìn)行確認(rèn)勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題，由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其工傷骨折打官司多久受理 他程序也就沒有啟動的基礎(chǔ)。因此在勞動關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認(rèn)。這里如果只走仲裁是60天，然后如果單位不服訴訟，進(jìn)而上訴，保守估計也要半年左右。不同的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案工傷骨折打官司多久受理 ；認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。

1、第一審普通程序簡易程序

人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?一個審判員獨任審理案件)，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)結(jié)案。

2、第二審程序

二審立案工傷骨折打官司多久受理 ：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。第二審人民法院立案時發(fā)現(xiàn)上訴案件材料不全的，應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)通知第一審人民法院，第一審人民法院在接到通知后五日內(nèi)補齊。

審限：按第二審程序?qū)徖韺γ袷屡袥Q上訴的案件，期限為三個月，特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個月。審理對民事裁定上訴的案件，期限為三十日。

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主要是因為工傷的認(rèn)定一般比較困難，要求和限制條件比較多，一般要求是發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)以及因為工作原因?qū)е碌膫?，并且需要排除第三人損害以及自己故意的原因?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理 ；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷骨折打官司多久受理 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)工傷骨折打官司多久受理 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律分析

不同工傷骨折打官司多久受理 的情況，有不同工傷骨折打官司多久受理 的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件工傷骨折打官司多久受理 的，在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣粋€審判員獨任審理案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)結(jié)案，審立案，二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。第二審人民法院立案時發(fā)現(xiàn)上訴案件材料不全的，應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)通知第一審人民法院，第一審人民法院在接到通知后五日內(nèi)補齊，審限，按第二審程序?qū)徖韺γ袷屡袥Q上訴的案件，期限為三個月，特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個月。審理對民事裁定上訴的案件，期限為三十日。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

打官司不同工傷骨折打官司多久受理 的情況工傷骨折打官司多久受理 ，有不同的時長，法院收到起訴書后在七日立案工傷骨折打官司多久受理 ；認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決。工傷保險賠償款一般在確認(rèn)后15日將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

仲裁庭裁決勞動爭議案件工傷骨折打官司多久受理 ，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期工傷骨折打官司多久受理 的工傷骨折打官司多久受理 ，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

工傷賠償屬于勞動糾紛工傷骨折打官司多久受理 ，先要進(jìn)行勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。無合同臨時工受傷骨折的工傷骨折打官司多久受理 ，要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償，如果建立勞動關(guān)系的，按工傷保險條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其工傷骨折打官司多久受理 他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制工傷骨折打官司多久受理 ；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。