賠償協(xié)議行政訴訟有效期是六個月、行政訴訟有效期是三年簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，賠償協(xié)議的訴訟時效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日或權(quán)益被侵害之日起算簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，特殊情況可以適當(dāng)延長。

【法律依據(jù)】

《行政訴訟法》第四十六條

公民、法人或者其簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 他組織直接向人民法院提起訴訟的簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

《民法典》第一百八十八條

向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

申請簽訂 工傷賠償協(xié)議書 簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 的失效時間是用人單位申請時效為一個月簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，職工個人申請時效為一年。 發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

申請簽訂工傷賠償協(xié)議書簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 的失效時間是用人單位申請時效為一個月簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，職工個人申請時效為一年。發(fā)生工傷后簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

賠償協(xié)議有效。如果不存在違法違規(guī)情況簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ，且是雙方簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 的真實(shí)意思表示，那么一般都是有效的，雙方需要按照約定履行，不履行的可以訴訟要求其繼續(xù)履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力簽訂賠償協(xié)議有時效嗎 ；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第一百四十四條

無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。

第一百四十五條

限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。