單位臨時工在上班時突發(fā)病故臨時工在廠生病了怎么處理 ，應(yīng)該屬于工傷臨時工在廠生病了怎么處理 ，如果屬于非全日制員工臨時工在廠生病了怎么處理 ，也就是臨時工臨時工在廠生病了怎么處理 ，用人單位應(yīng)該申請工傷臨時工在廠生病了怎么處理 ，如果是雇傭關(guān)系，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。所以如果是在單位病故，先看看是否屬于工傷，如果是可以申請工傷。

臨時工在上班時間突發(fā)疾病臨時工在廠生病了怎么處理 ，單位應(yīng)該承擔(dān)臨時工的治療責(zé)任。

首先要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽署勞動合同、約定合同期限，同時增加企業(yè)的違約成本，加大懲罰力度。

針對臨時工以勞動派遣形式遭濫用的情況，國家應(yīng)進(jìn)一步明確，哪些崗位是輔助性的可以使用臨時工，臨時使用期限定在多長時間之內(nèi)。此外，還應(yīng)明確政府機(jī)構(gòu)中哪些領(lǐng)域不可以雇用臨時性用工。

擴(kuò)展資料臨時工在廠生病了怎么處理 ：

《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。因此，武某雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系。

屬于單位的一名勞動者。其次，勞動部辦公廳《對<關(guān)于臨時工等問題的請示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號)規(guī)定：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。

參考資料來源：百度百科-臨時工

在《中華人民共和國勞動法》頒布后臨時工在廠生病了怎么處理 ，臨時工在廠生病了怎么處理 我國的勞動法律中不再使用“臨時工”這個詞，但是這類職工在現(xiàn)實中大量存在，臨時工在廠生病了怎么處理 他們在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時，是否認(rèn)定為工傷？由誰承擔(dān)責(zé)任？在《勞動法》頒布之前，勞動部已就該類問題發(fā)布臨時工在廠生病了怎么處理 了文件，這些文件至今仍然有效。

1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇臨時工在廠生病了怎么處理 ；包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。

2、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時，則工傷保險責(zé)任應(yīng)由職工的勞動關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。

3、臨時性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動保險待遇執(zhí)行。

4、在《工傷保險條件》中作出明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險待遇的權(quán)利。即臨時工與企業(yè)的職工一樣，符合法定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。。

臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用臨時工在廠生病了怎么處理 的。

一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立臨時工在廠生病了怎么處理 的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系臨時工在廠生病了怎么處理 ，不同于雇傭關(guān)系臨時工在廠生病了怎么處理 ，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。受傷不屬于工傷，不適用《工傷保險條例》，只能被認(rèn)定為人身損害，適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定。

（一）按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，臨時工在廠生病了怎么處理 你要對臨時工的受傷負(fù)責(zé)。

（二）第十七條規(guī)定受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

（三）受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償責(zé)任。

因此，你應(yīng)承擔(dān)臨時工治療期間的醫(yī)療費、支付誤工費外，還應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費等。