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在崗位上突發(fā)疾病怎么算

在線問法 時間: 2024.05.06
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《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的在崗位上突發(fā)疾病怎么算,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位在崗位上突發(fā)疾病怎么算, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,2、法律依據(jù)在崗位上突發(fā)疾病怎么算:《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
工作期間突發(fā)疾病算不算工傷

工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機體組織在崗位上突發(fā)疾病怎么算 的突發(fā)性意外損傷在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

一、工作期間突發(fā)疾病算不算工傷

1、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

2、法律依據(jù)在崗位上突發(fā)疾病怎么算 :《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷認定到底怎么認定

工傷認定的程序如下:

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;

2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;

3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;

4、機構經(jīng)審查和調查取證,作出工傷認定決定;

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

工作過程中突發(fā)疾病算工傷嗎?

上班期間突發(fā)疾病 算不算工傷 ? 《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位在崗位上突發(fā)疾病怎么算 , 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 因此在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,只要具備以下兩個條件,那么,上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為:“工作時間”和“工作崗位”在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡,應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病,但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。

上班期間突發(fā)疾病算不算工傷 怎么理賠

【法律分析】:根據(jù)在崗位上突發(fā)疾病怎么算 我國法律規(guī)定在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,需要具體情況具體分析在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,對于在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ;對于因工作原因突發(fā)疾病的情形,也屬于工傷;但是對于因自身原因導致的疾病是不屬于工傷的。

【法律依據(jù)】:

《工傷保險條例》第十四條 

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。  

第十五條 

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

在工作崗位上突發(fā)疾病怎么處理

《工傷保險條例》

第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一在崗位上突發(fā)疾病怎么算 的在崗位上突發(fā)疾病怎么算 ,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。”

第十五條規(guī)定“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。”

通常情況下,我們看員工受傷或發(fā)病是否屬于工傷,應看其是否是在工作時間、工作場所,因工作原因而受到傷害。若不符合工傷認定條件,只能享受因病或非因工負傷的相關待遇。

工作崗位突發(fā)疾病死亡怎么賠償?

工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡在崗位上突發(fā)疾病怎么算 的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷在崗位上突發(fā)疾病怎么算 :

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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在崗位上突發(fā)疾病怎么算

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上班崗位突發(fā)疾病怎么算

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,2、第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 ...
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