被人打傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算。

2、誤工費(fèi)。受害人有固定收入的被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按實(shí)際收入計(jì)算；沒有固定收入的被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按受害人最近三年的平均收入水平或相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)。按護(hù)理人員的收入計(jì)算。

4、交通費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

5、殘疾賠償金。按鑒定后的殘疾等級(jí)計(jì)算。

6、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《侵權(quán)責(zé)任法》第16條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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法律分析：被打骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，需根據(jù)具體情形司法鑒定確定傷殘等級(jí)。若構(gòu)成傷殘等級(jí)還有殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)民居民人均純收入乘以20年乘以傷殘系數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

被別人打傷后依據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)賠償。依據(jù)人身損害司法解釋被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，被他人毆打造成人身損害被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)受害人出現(xiàn)的傷害情況而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。

法律依據(jù)被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

根據(jù)鑒定結(jié)果要求對(duì)方承擔(dān)以下責(zé)任：

1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時(shí)可以要求給予行政處罰。

3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。

4、人身損害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

在進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候，一般都是需要受害者去專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定，這個(gè)時(shí)候鑒定結(jié)束，就可以根據(jù)鑒定的結(jié)果，來要求對(duì)方進(jìn)行賠償，不同的傷情等級(jí)，多需要賠償?shù)馁M(fèi)用都是不一樣的。

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的50%、40%或者30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

被別人打傷之后想要獲得賠償就根據(jù)這個(gè)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)賠償被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，如果對(duì)方不愿意賠償?shù)脑挶淮蜃≡鹤o(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，就可以選擇報(bào)警。在獲得賠償?shù)臅r(shí)候，還需要受害者說明情況，進(jìn)行傷情鑒定，就可以根據(jù)鑒定的結(jié)果，來要求對(duì)方進(jìn)行賠償，不同的傷情等級(jí)，需要賠償?shù)馁M(fèi)用都是不一樣的。

法律分析

被別人打傷后依據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)賠償。依據(jù)人身損害司法解釋的規(guī)定，被被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 他人毆打造成人身損害的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)受害人出現(xiàn)的傷害情況而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

一、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意被打住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

二、關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。