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孕婦上班打架辭退需要賠償嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.05
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法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的孕婦上班打架辭退需要賠償嗎,”懷孕期間被公司辭退怎么賠償孕婦在勞動(dòng)法上受到特別保護(hù)孕婦上班打架辭退需要賠償嗎,如果被單位辭退具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是孕婦上班打架辭退需要賠償嗎:按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者工作年限在6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按照一年計(jì)算。
員工上班打架辭退需要賠償嗎

法律分析孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 :情節(jié)輕微者孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 ,是需要賠償?shù)?,但是員工打架如果已經(jīng)涉及刑事犯罪,或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除是不需要賠償?shù)?。勞?dòng)法中規(guī)定,對(duì)于公司里面員工打架造成了輕傷的,首先交給警察處理,再次直接開(kāi)除,造成了輕傷以下的,公司要嚴(yán)厲的進(jìn)行警告,可以適當(dāng)?shù)奶幜P一下工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 ;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

懷孕辭退員工怎么賠償

親孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 ,你好孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 ,很高興為你解答 ?!霸袐D被辭退的賠償孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 :違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的工資,工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同?!?/p>懷孕期間被公司辭退怎么賠償

孕婦在勞動(dòng)法上受到特別保護(hù)孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 ,如果被單位辭退具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是孕婦上班打架辭退需要賠償嗎 :按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者工作年限在6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按照一年計(jì)算;工作年限不滿(mǎn)6個(gè)月的,按照半年計(jì)算;月工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式是:以勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資作為基數(shù);另外需要注意的是,月工資標(biāo)準(zhǔn)也不能無(wú)限提高,也是有最高限額的,具體是:如果員工月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的3倍,那月工資標(biāo)準(zhǔn)就按3倍計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

所有付出都只為委托人最終的滿(mǎn)意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

轉(zhuǎn)正之后被辭退需要賠償嗎

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正之后被辭退需要賠償嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

正常上班被辭退有什么賠償

2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的正常上班被辭退有什么賠償,按一年計(jì)算,辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付正常上班被辭退有什么賠償,3、不滿(mǎn)六個(gè)月的正常上班被辭退有什么賠償,向勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

孕婦上班打架辭退需要賠償嗎

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的孕婦上班打架辭退需要賠償嗎,”懷孕期間被公司辭退怎么賠償孕婦在勞動(dòng)法上受到特別保護(hù)孕婦上班打 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

辭退孕婦需要什么賠償

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