雇員遭受人身損害 在線問法 時間: 2024.05.01 452 誤工費的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定,雇員因故意或者重大過失致人損害的雇員遭受人身損害,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中造成人身損害,雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的,其費用不予賠償,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇員遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,侵害人致人殘疾的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 雇員在雇傭活動中致人損害或遭受人身損害要如何處理雇員在從事雇傭活動中致人損害雇員遭受人身損害 的雇員遭受人身損害 ,雇主應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的雇員遭受人身損害 ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方 承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中造成人身損害,雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇員遭受人身損害 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。人身傷害賠償數(shù)額計算 害人致傷他人雇員遭受人身損害 ,尚未造成殘疾雇員遭受人身損害 的雇員遭受人身損害 ,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少雇員遭受人身損害 的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 侵害人致人殘疾的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 侵害人致死亡的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死亡賠償金,以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時,可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院,一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。 受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的,一般應(yīng)認定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費,但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準而未獲準擅自另找醫(yī)院治療的費用,一般不予賠償。 受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的,原則上應(yīng)僅認定首次的檢查費用,但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致,確診之前的檢查費用均應(yīng)認定。 受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的,其費用不予賠償。 受害人確需住院治療或觀察的,其費用應(yīng)予賠償。但出院通知下達后故意托延,或治療與損害無關(guān)的疾病而延長住院時間的,其延長期間的住院費不予賠償。 受害人進行與損害有關(guān)的必要的補救性治療的費用,應(yīng)予賠償。 在訴訟過程中,治療尚未結(jié)束的,除對已經(jīng)治療的費用賠償外,對尚需繼續(xù)治療的費用,經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達成協(xié)議的,可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。 誤工費的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的,應(yīng)以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的,一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的,可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。 固定收入,包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼、津貼,但不包括特殊工種的補助費。 獎金,以受害人上一年度本單位人均獎計算,超出獎金稅計征起點的,以計征起點的,以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的,其次獎金不予計算。 受害人無固定收入,或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的,其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)納稅的,應(yīng)以稅單為據(jù)。 受害人依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的,其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理: (1)符合政策法律規(guī)定的,其實際減少的收入應(yīng)予賠償; (2)違反政策法律規(guī)定的,其賠償要求不予支持。 受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者,因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負擔(dān)過重的,可酌情予以經(jīng)濟補償。 受害人的實際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的,按照三倍計算。 護理費的賠償 受害人受害后的生活自理能力,一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認定。 受害人生活確實不能自理的,其護理費應(yīng)予賠償。 護理期限,可以委托法醫(yī)鑒定;也可以根據(jù)受害人的實際損害程度、恢復(fù)狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。 護理人員一般設(shè)一至二人,但確有必要的除外。雇傭關(guān)系人身意外傷害的賠償標準存在雇傭關(guān)系雇員遭受人身損害 的雇員在雇傭活動中遭受人身傷害的雇員遭受人身損害 ,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員遭受人身損害 ,賠償范圍為醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費。具體的賠償標準可根據(jù)醫(yī)藥費、住院費收款憑證、誤工時間和收入狀況等具體確定。_蹲罡呷嗣穹ㄔ汗賾諫罄砣松硭鷙ε獬グ訃視梅_扇舾晌侍獾慕饈汀_第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。_謔嚀跏芎θ嗽饈莧松硭鷙Γ蚓鴕街瘟浦С齙母饗罘延靡約耙蛭蠊ぜ跎俚氖杖耄ㄒ攪品選⑽蠊し選⒒だ矸選⒔煌ǚ選⒆∷薹選⒆≡夯鍤巢怪選⒈匾撓眩獬ヒ邐袢擻Φ庇枰耘獬ァJ芎θ艘蟶酥虜械模湟蛟黽由釕閑枰С齙謀匾延靡約耙蟶ナЮ投芰Φ賈碌氖杖胨鶚Вú屑才獬ソ稹⒉屑哺ㄖ骶叻選⒈環(huán)鲅松罘眩約耙蚩蹈椿だ懟⒓絳瘟剖導(dǎo)史⑸謀匾目蹈捶選⒒だ矸選⒑笮瘟品眩獬ヒ邐袢艘燦Φ庇枰耘獬ァJ芎θ慫勞齙模獬ヒ邐袢順Φ備萸讕戎瘟魄榭讎獬ケ咎醯諞豢罟娑ǖ南喙胤延猛猓褂Φ迸獬ドピ岱選⒈環(huán)鲅松罘選⑺勞霾鉤シ巖約笆芎θ飼資舭燉砩ピ崾亂酥С齙慕煌ǚ選⒆∷薹押臀蠊に鶚У繞淥俠矸延謾雇員在建筑工地上出現(xiàn)事故造成了人身損害,雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任嗎您主張賠償即可具體參考 最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題雇員遭受人身損害 的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 雇員遭受人身損害 ,雇主應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任 。雇傭關(guān)系以外雇員遭受人身損害 的第三人造成雇員人身損害雇員遭受人身損害 的雇員遭受人身損害 , 賠償權(quán)利人 可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。 屬于《 工傷保險條例 》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 開過的奶粉吃了幾天有小黑蟲 傷殘鑒定遲遲沒結(jié)果什么原因 湖北襄陽漢水華城幼兒園事件 臺州路橋傷殘鑒定在哪里做 檢察國家賠償受理5日立案 上一篇:信號塔可以建在居民樓附近嗎下一篇:國家標準征收水田多少錢一畝 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽