交通事故，做了傷殘鑒定，下一步該怎么做。這就要看傷殘鑒定完以后下一步誰管 你傷殘鑒定完以后下一步誰管 的鑒定結果了。

1、如果鑒定上傷殘等級了，那么就要把鑒定等級傷殘鑒定完以后下一步誰管 的證書，交到，肇事方的保險公司，有肇事方的保險公司，賠償傷殘賠償金。

2、如果沒有鑒定上傷殘等級，那么，保險公司就不能賠償傷殘賠償金，但要保管好，鑒定費的發(fā)票，這個鑒定費，是按照雙方責任劃分的比例共同承擔的。

3、傷殘鑒定，要先到交警部門開具一個傷殘鑒定，委托書，由交警部門指定的鑒定機構，也就是有資質的鑒定機構來做鑒定，不能隨意到外面找一家公司就鑒定，否則傷殘鑒定完以后下一步誰管 你的鑒定結果法院可能不認可。

勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是傷殘鑒定完以后下一步誰管 ：一、核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；二、估算賠償數(shù)額；三、處理賠償事宜。在拿到認定書后，若對認定結果不服，可以在拿到認定結果的半個月內提出再次認定的請求。但是一般來說，認定機構按照流程操作，并且提出認定請求的人沒有新的證據(jù)時，認定機構是不會受理該認定請求的。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其傷殘鑒定完以后下一步誰管 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

獲得傷殘鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰管 的結果后傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，可以持鑒定結果去勞動仲裁委會員申請傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，仲裁委會員的負責人會通知對方協(xié)調處理傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，如果對方不服調解，又或許你對調解結果不服，都可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，人民法院也可能會作調解，但若調解不成功，則會開庭當庭依法判決

用人單位為勞動者繳納社保傷殘鑒定完以后下一步誰管 的傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，一次性傷殘補助金，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘鑒定完以后下一步誰管 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用傷殘鑒定完以后下一步誰管 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

法律分析：工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，根據(jù)鑒定結果即可確定相應傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工傷待遇賠償項目及金額了傷殘鑒定完以后下一步誰管 ；如傷殘影響勞動能力傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。 勞動者傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工傷認定書下來以后，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。