交通事故，做了傷殘鑒定，下一步該怎么做。這就要看傷殘鑒定完以后下一步誰管 你傷殘鑒定完以后下一步誰管 的鑒定結(jié)果了。

1、如果鑒定上傷殘等級了，那么就要把鑒定等級傷殘鑒定完以后下一步誰管 的證書，交到，肇事方的保險公司，有肇事方的保險公司，賠償傷殘賠償金。

2、如果沒有鑒定上傷殘等級，那么，保險公司就不能賠償傷殘賠償金，但要保管好，鑒定費的發(fā)票，這個鑒定費，是按照雙方責(zé)任劃分的比例共同承擔(dān)的。

3、傷殘鑒定，要先到交警部門開具一個傷殘鑒定，委托書，由交警部門指定的鑒定機構(gòu)，也就是有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)來做鑒定，不能隨意到外面找一家公司就鑒定，否則傷殘鑒定完以后下一步誰管 你的鑒定結(jié)果法院可能不認可。

勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是傷殘鑒定完以后下一步誰管 ：一、核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；二、估算賠償數(shù)額；三、處理賠償事宜。在拿到認定書后，若對認定結(jié)果不服，可以在拿到認定結(jié)果的半個月內(nèi)提出再次認定的請求。但是一般來說，認定機構(gòu)按照流程操作，并且提出認定請求的人沒有新的證據(jù)時，認定機構(gòu)是不會受理該認定請求的。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其傷殘鑒定完以后下一步誰管 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

獲得傷殘鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰管 的結(jié)果后傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，可以持鑒定結(jié)果去勞動仲裁委會員申請傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，仲裁委會員的負責(zé)人會通知對方協(xié)調(diào)處理傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，如果對方不服調(diào)解，又或許你對調(diào)解結(jié)果不服，都可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，人民法院也可能會作調(diào)解，但若調(diào)解不成功，則會開庭當庭依法判決

用人單位為勞動者繳納社保傷殘鑒定完以后下一步誰管 的傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，一次性傷殘補助金，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工資應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關(guān)認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘鑒定完以后下一步誰管 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用傷殘鑒定完以后下一步誰管 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

法律分析：工傷認定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工傷待遇賠償項目及金額了傷殘鑒定完以后下一步誰管 ；如傷殘影響勞動能力傷殘鑒定完以后下一步誰管 ，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。 勞動者傷殘鑒定完以后下一步誰管 的工傷認定書下來以后，勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。