是的誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ，誤工費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額是根據(jù)受害者實(shí)際誤工的天數(shù)和其工資收入進(jìn)行計(jì)算得誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ，如果受害者沒(méi)有因侵害而影響工作，可以正常上班的，不可以主張誤工費(fèi)賠償。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)期間上班法律允許誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ，但是一般誤工費(fèi)期間指誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 的是不能工作的期間，如果去上班的，那么相應(yīng)的則證明可以工作，這個(gè)誤工費(fèi)期間就不存在，也就無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

申請(qǐng)誤工費(fèi)提前上班是屬于不合法的誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 ，誤工費(fèi)的賠償主要就是針對(duì)于在受傷的期間不能工作而給的費(fèi)用，只要上班的話那么就不能進(jìn)行申請(qǐng)，不然的話就不符合法律規(guī)定的條款，另一方是可以要回這筆補(bǔ)償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。

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根據(jù)誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 我國(guó)國(guó)家法律 法規(guī) 誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 的規(guī)定，誤工費(fèi)的賠償在法律上合法的，誤工費(fèi)是作為當(dāng)事人在受傷期間所造成的 工資 損失的賠償，為當(dāng)事人合法所得。那么堅(jiān)持上班誤工費(fèi)的賠償合法嗎?據(jù)有關(guān)部門(mén)規(guī)定，誤工費(fèi)是賠償實(shí)際收入的具體金額，與當(dāng)事人正常上班并不沖突。 誤工費(fèi)是以誤工期間上班了還算誤工費(fèi)嗎 你實(shí)際損失或影收入計(jì)算，侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)的，上班不違法。 你堅(jiān)持上班，與誤工時(shí)間的認(rèn)定，原則上沒(méi)有關(guān)聯(lián)。 一、受傷者的誤工時(shí)間 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費(fèi)一般計(jì)算至定殘日前一天，但實(shí)踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時(shí)間計(jì)算誤工時(shí)間。 故誤工時(shí)間的計(jì)算分兩種： 1. 受害人因傷住院并定殘的，誤工時(shí)間從 交通事故 發(fā)生之日計(jì)至定殘日前一天。 2. 受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計(jì)至休養(yǎng)終結(jié)之日。 二、誤工時(shí)間的計(jì)算，容易有爭(zhēng)議。 1、最高院《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。 2、最高院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)第143條規(guī)定：受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定。 時(shí)間的 證據(jù) 是醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于治療情況的證明，比如出院小結(jié)，能證明住院多久，住院時(shí)間就是誤工時(shí)間，或者是醫(yī)囑確定的休息時(shí)間也是誤工時(shí)間，或者是醫(yī)院診斷患者已經(jīng)治愈的時(shí)間。構(gòu)成殘疾的，則由 傷殘鑒定 書(shū)載明的定殘日期確定。 在具體的案件，法官自由裁量權(quán)的行使是決定誤工時(shí)間的最后結(jié)果，法院在裁判案件時(shí)可以參照有關(guān)部門(mén)規(guī)章，但主要是根據(jù)受害者的傷情以及醫(yī)生的意見(jiàn)、或鑒定結(jié)論來(lái)判斷誤工時(shí)間。 但要注意，對(duì)方如果知道你堅(jiān)持上班，可能會(huì)對(duì)你的誤工時(shí)間提出異議，因此，你最好對(duì)此有所防范：你只是到單位去看看，并不是正式上班。 但要上班即有了正常的勞動(dòng)收入，在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)出現(xiàn)了偏差，侵權(quán)人有權(quán)主張返還多賠償?shù)膿p益。 三、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 《民法通則》第92條 沒(méi)有合法根據(jù)取得 不當(dāng)?shù)美?，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損害的人。 綜上所述， 堅(jiān)持上班誤工費(fèi) 照樣合法賠償。同時(shí)在誤工費(fèi)的賠償過(guò)程中應(yīng)當(dāng)明確雙方的責(zé)任，及時(shí)記錄相關(guān)重要內(nèi)容，保證過(guò)程符合實(shí)際情況，不得造假。用人單位是具有知情權(quán)的。在關(guān)于誤工費(fèi)的務(wù)工時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是以相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。