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員工猝死在家單位賠償嗎

在線問法 時間: 2024.04.30
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員工猝死單位賠償標準

員工猝死單位相當于工傷員工猝死在家單位賠償嗎 ,賠償標準和工傷也差不多。

員工猝死單位賠償和工傷差不多。員工猝死在家單位賠償嗎 我國的工傷保險條例規(guī)定,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。賠償標準如下:1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例,發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十;3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險條例》十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

下班后在家猝死,公司應當給撫恤金嗎?

員工在家猝死員工猝死在家單位賠償嗎 ,單位一般是沒有責任員工猝死在家單位賠償嗎 的。勞動者因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助費的標準一般為3個月工資,月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發(fā)給喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同)員工猝死在家單位賠償嗎 ;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡,由當?shù)厣鐣kU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇

員工在家猝死公司要賠償多少

非在工作時間也非在工作崗位死亡員工猝死在家單位賠償嗎 ,公司不會賠償。參加基本養(yǎng)老保險員工猝死在家單位賠償嗎 的個人員工猝死在家單位賠償嗎 ,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷員工猝死在家單位賠償嗎 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工在家死亡企業(yè)怎么賠償

法律分析:1、按工傷保險條例規(guī)定員工猝死在家單位賠償嗎 ,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工猝死在家單位賠償嗎 ;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、非因工死亡職工的賠償標準:1.喪葬補助費,本企業(yè)職工平均工資2個月;2.供養(yǎng)直系親屬救濟費,分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費,其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資6個月;二人者,為死者本人工資9個月;三人或三人以上者,為死者本人工資12個月。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工在宿舍意外死亡公司需要賠償嗎

員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死員工猝死在家單位賠償嗎 ,公司不需要賠償:

1、如果是自身原因造成的員工猝死在家單位賠償嗎 ,單位沒有任何過錯員工猝死在家單位賠償嗎 ,沒有賠償?shù)呢熑危?/p>

2、如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

符合以下情況的,公司需要賠償:

1、如屬于工傷,公司沒有為員工購買工傷保險的;

2、如不屬于工傷,公司對員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十六條

職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

所以單位不承擔其死亡的任何責任。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

員工猝死單位賠償

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對比多家律所,反復挑選斟酌 ?? 最終委托元甲,定當不負所托 ?

北京交通事故律師-許瑞林

06-18 17:17

員工猝死在家單位賠償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

員工加班猝死單位賠償標準

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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

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北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

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