具體得看你現(xiàn)在提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資水平。

比如說(shuō)你在職期間提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資待遇是8000塊錢(qián)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，每個(gè)月所對(duì)應(yīng)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的社會(huì)平均工資是100%，那么內(nèi)退之后就按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平2000元，或者說(shuō)3000元，來(lái)給你發(fā)放生活費(fèi)，同時(shí)在繳納社保的過(guò)程中也是按照60%來(lái)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么確實(shí)對(duì)于自身的平均繳費(fèi)指數(shù)會(huì)有一定程度的影響。

但如果說(shuō)你之前曾經(jīng)工作的年限比較長(zhǎng)并且平均繳費(fèi)指數(shù)也是比較高，那么最后這5年即便是按照60%對(duì)自己養(yǎng)老金的影響可以說(shuō)是并不是很大，也最多只會(huì)影響幾十塊錢(qián)到一兩百塊錢(qián)左右，所以說(shuō)對(duì)于養(yǎng)老金，幾乎是屬于微乎其微的影響，這一點(diǎn)是不用擔(dān)心的。

拓展資料

內(nèi)退也被稱(chēng)之為是內(nèi)部退休，內(nèi)部退休是企業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)定，內(nèi)退之后自己的員工還跟原來(lái)的企業(yè)單位保存勞動(dòng)合同關(guān)系，并且依法要給自己的員工正常繳納相應(yīng)的社保，并且要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線以上的水平，來(lái)發(fā)放相應(yīng)生活費(fèi)的待遇，那么這才是符合內(nèi)退的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，畢竟在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)單位是有這樣的責(zé)任和義務(wù)去履行自己的責(zé)任的。

那么言而知義，實(shí)際上你即便是內(nèi)退，是不是自己的社保繳費(fèi)沒(méi)有受到任何的影響，當(dāng)然你在職期間的工資待遇可能高一些，繳納社保的平均指數(shù)可能也會(huì)高一些，內(nèi)退之后可能就變成了最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保待遇，但是依然不會(huì)影響到自身的連續(xù)繳費(fèi)年限，最終對(duì)于你的累計(jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有任何的影響，只是可能在最后這5年過(guò)程中，影響到的是平均繳費(fèi)指數(shù)而已。

而且內(nèi)退之后對(duì)自己有一定的好處，什么樣的好處呢，就是你可以自由地支配自己的時(shí)間了，因?yàn)槟悴挥萌挝簧习嗔耍敲茨慵瓤梢赃x擇找一份工作來(lái)打工，以彌補(bǔ)自己收入不足的問(wèn)題，又可以提前讓自己過(guò)上養(yǎng)老退休生活，何樂(lè)而不為呢？提前內(nèi)退5年影響多少退休金 我認(rèn)為退休對(duì)于一個(gè)職工來(lái)講是一件好事情，并不是說(shuō)每一個(gè)職工都可以具備退休的條件。

視情況而定，各地區(qū)政策不同，以鄭州為例。

提前五年內(nèi)退和五年后正常退在養(yǎng)老金方面是有差別的，正常退休比提前退休的養(yǎng)老保費(fèi)繳費(fèi)年限多，養(yǎng)老金根據(jù)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限越高，在退休時(shí)發(fā)放的養(yǎng)老金就越多。

法律依據(jù)：

《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十一條基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費(fèi)年限按下列比例計(jì)發(fā)：

（一）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之十五計(jì)發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（二）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十計(jì)發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（三）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計(jì)發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（四）本條例施行前被授予省級(jí)及省級(jí)以上勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退休、退職職工，退休、退職時(shí)仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按本人退休、退職時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發(fā)。

法律分析提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ：內(nèi)退是影響退休工資提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，因?yàn)閮?nèi)退提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的收入要低于在崗正常工作人員的收入提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人分別繳納的部分相應(yīng)減少(公積金也減少)，直接影響退休時(shí)養(yǎng)老金數(shù)額。內(nèi)退和正式的退休是不一樣的，內(nèi)退每個(gè)月的給的工資的非常少的。就比當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)多一點(diǎn)。而且內(nèi)退在正式退休前工資的不長(zhǎng)的。

法律依據(jù)：《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》 第九條 職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)。

提前5年退休人員，到法定退休年齡時(shí)需要重新計(jì)算退休金嗎？ 當(dāng)然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年齡后是不需要重新計(jì)算退休金的。

目前，公務(wù)員是可以辦理提前退休的。提前退休的規(guī)定是：工作年限滿三十年或者工作年限滿二十年但距離退休年齡不足五年，由本人提出申請(qǐng)，有任免權(quán)限的部門(mén)進(jìn)行審批。提前退休和正常退休一樣，都是按照實(shí)際工作年限計(jì)算退休金，退休后工作年限或繳費(fèi)年限就不再改變，當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡時(shí)也不需要重新計(jì)算退休金。

提前退休在退休金的計(jì)發(fā)方面實(shí)際上是比較吃虧的?，F(xiàn)在的退休政策規(guī)定，工作年限滿35年的，基本退休費(fèi)是在職基本工資的90%，工作年限30年至35年的，基本退休費(fèi)是在職基本工資的85%。如果提前5年退休的話，很有可能會(huì)造成工作年限不足35年，而基本退休費(fèi)按照85%計(jì)發(fā)，并且，提前退休就是正式退休，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，工作年限也不會(huì)增加，所以計(jì)發(fā)比例也不會(huì)改變。

如果是現(xiàn)在退休的話，現(xiàn)在的退休政策設(shè)置提前內(nèi)退5年影響多少退休金 了十年的過(guò)渡期，從2014年10月至2024年9月退休的，都屬于中人退休。中人退休的退休費(fèi)計(jì)發(fā)可以選取兩種方式，一種就是上文提到的按照工作年限來(lái)計(jì)算基本退休費(fèi)，另一種是按照新政策來(lái)計(jì)算退休金，新政策退休金的計(jì)算主要是和繳費(fèi)年限有關(guān)系的，也就是說(shuō)，提前五年退休，相當(dāng)于少繳費(fèi)五年，那么退休金肯定也是比正常退休要低的。

總之，提前5年退休人員，到法定退休年齡時(shí)不再重新計(jì)算退休金。以上是屬于提前內(nèi)退5年影響多少退休金 我個(gè)人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評(píng)論在文章的下方 。

會(huì)有影響提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，但是不大提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，最后能差個(gè)幾百塊錢(qián)吧，內(nèi)退挺好提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的，可以有時(shí)間規(guī)劃自己的事情，也可以再找一份工作干著。

不會(huì)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，內(nèi)退只是單位內(nèi)部提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的規(guī)定，這時(shí)候職工還沒(méi)有正式退休，勞動(dòng)合同也沒(méi)有結(jié)束，單位依然會(huì)繳納社保，內(nèi)退后只是正常提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資會(huì)受到影響，退休后不會(huì)有影響。

法律依據(jù)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其提前內(nèi)退5年影響多少退休金 他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。