具體得看你現(xiàn)在提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資水平。

比如說你在職期間提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資待遇是8000塊錢提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，每個月所對應(yīng)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的社會平均工資是100%，那么內(nèi)退之后就按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平2000元，或者說3000元，來給你發(fā)放生活費(fèi)，同時在繳納社保的過程中也是按照60%來繳納基本養(yǎng)老保險，那么確實(shí)對于自身的平均繳費(fèi)指數(shù)會有一定程度的影響。

但如果說你之前曾經(jīng)工作的年限比較長并且平均繳費(fèi)指數(shù)也是比較高，那么最后這5年即便是按照60%對自己養(yǎng)老金的影響可以說是并不是很大，也最多只會影響幾十塊錢到一兩百塊錢左右，所以說對于養(yǎng)老金，幾乎是屬于微乎其微的影響，這一點(diǎn)是不用擔(dān)心的。

拓展資料

內(nèi)退也被稱之為是內(nèi)部退休，內(nèi)部退休是企業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)定，內(nèi)退之后自己的員工還跟原來的企業(yè)單位保存勞動合同關(guān)系，并且依法要給自己的員工正常繳納相應(yīng)的社保，并且要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線以上的水平，來發(fā)放相應(yīng)生活費(fèi)的待遇，那么這才是符合內(nèi)退的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，畢竟在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)單位是有這樣的責(zé)任和義務(wù)去履行自己的責(zé)任的。

那么言而知義，實(shí)際上你即便是內(nèi)退，是不是自己的社保繳費(fèi)沒有受到任何的影響，當(dāng)然你在職期間的工資待遇可能高一些，繳納社保的平均指數(shù)可能也會高一些，內(nèi)退之后可能就變成了最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保待遇，但是依然不會影響到自身的連續(xù)繳費(fèi)年限，最終對于你的累計繳費(fèi)年限沒有任何的影響，只是可能在最后這5年過程中，影響到的是平均繳費(fèi)指數(shù)而已。

而且內(nèi)退之后對自己有一定的好處，什么樣的好處呢，就是你可以自由地支配自己的時間了，因?yàn)槟悴挥萌挝簧习嗔耍敲茨慵瓤梢赃x擇找一份工作來打工，以彌補(bǔ)自己收入不足的問題，又可以提前讓自己過上養(yǎng)老退休生活，何樂而不為呢？提前內(nèi)退5年影響多少退休金 我認(rèn)為退休對于一個職工來講是一件好事情，并不是說每一個職工都可以具備退休的條件。

視情況而定，各地區(qū)政策不同，以鄭州為例。

提前五年內(nèi)退和五年后正常退在養(yǎng)老金方面是有差別的，正常退休比提前退休的養(yǎng)老保費(fèi)繳費(fèi)年限多，養(yǎng)老金根據(jù)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限越高，在退休時發(fā)放的養(yǎng)老金就越多。

法律依據(jù)：

《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》第二十一條基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費(fèi)年限按下列比例計發(fā)：

（一）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（二）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（三）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發(fā)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模范等榮譽(yù)稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽(yù)稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發(fā)。

法律分析提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ：內(nèi)退是影響退休工資提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，因?yàn)閮?nèi)退提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的收入要低于在崗正常工作人員的收入提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，導(dǎo)致社會保險費(fèi)由企業(yè)和個人分別繳納的部分相應(yīng)減少(公積金也減少)，直接影響退休時養(yǎng)老金數(shù)額。內(nèi)退和正式的退休是不一樣的，內(nèi)退每個月的給的工資的非常少的。就比當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)多一點(diǎn)。而且內(nèi)退在正式退休前工資的不長的。

法律依據(jù)：《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》 第九條 職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)。

提前5年退休人員，到法定退休年齡時需要重新計算退休金嗎？ 當(dāng)然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年齡后是不需要重新計算退休金的。

目前，公務(wù)員是可以辦理提前退休的。提前退休的規(guī)定是：工作年限滿三十年或者工作年限滿二十年但距離退休年齡不足五年，由本人提出申請，有任免權(quán)限的部門進(jìn)行審批。提前退休和正常退休一樣，都是按照實(shí)際工作年限計算退休金，退休后工作年限或繳費(fèi)年限就不再改變，當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡時也不需要重新計算退休金。

提前退休在退休金的計發(fā)方面實(shí)際上是比較吃虧的?，F(xiàn)在的退休政策規(guī)定，工作年限滿35年的，基本退休費(fèi)是在職基本工資的90%，工作年限30年至35年的，基本退休費(fèi)是在職基本工資的85%。如果提前5年退休的話，很有可能會造成工作年限不足35年，而基本退休費(fèi)按照85%計發(fā)，并且，提前退休就是正式退休，到達(dá)法定退休年齡時，工作年限也不會增加，所以計發(fā)比例也不會改變。

如果是現(xiàn)在退休的話，現(xiàn)在的退休政策設(shè)置提前內(nèi)退5年影響多少退休金 了十年的過渡期，從2014年10月至2024年9月退休的，都屬于中人退休。中人退休的退休費(fèi)計發(fā)可以選取兩種方式，一種就是上文提到的按照工作年限來計算基本退休費(fèi)，另一種是按照新政策來計算退休金，新政策退休金的計算主要是和繳費(fèi)年限有關(guān)系的，也就是說，提前五年退休，相當(dāng)于少繳費(fèi)五年，那么退休金肯定也是比正常退休要低的。

總之，提前5年退休人員，到法定退休年齡時不再重新計算退休金。以上是屬于提前內(nèi)退5年影響多少退休金 我個人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方 。

會有影響提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，但是不大提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，最后能差個幾百塊錢吧，內(nèi)退挺好提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的，可以有時間規(guī)劃自己的事情，也可以再找一份工作干著。

不會提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ，內(nèi)退只是單位內(nèi)部提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的規(guī)定，這時候職工還沒有正式退休，勞動合同也沒有結(jié)束，單位依然會繳納社保，內(nèi)退后只是正常提前內(nèi)退5年影響多少退休金 的工資會受到影響，退休后不會有影響。

法律依據(jù)提前內(nèi)退5年影響多少退休金 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其提前內(nèi)退5年影響多少退休金 他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。