辦理條件

在紹興市區(qū)參加工傷保險紹興市勞動工傷保險 的與企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等形成勞動關(guān)系的職工紹興市勞動工傷保險 ，與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體形成勞動關(guān)系的未納入行政或者事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的職工紹興市勞動工傷保險 ，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇員。

辦理材料

窗口申報：

1、用人單位持《社會保險登記證》復(fù)印1份和《紹興市區(qū)社會保險人員增減表》(一式三份)及電子文檔;

2、勞動合同和就業(yè)(失業(yè))證或組織人力社保部門調(diào)動(或錄用或任命書等)的復(fù)印件1份及照片1張;

網(wǎng)上申報：

開通網(wǎng)上申報系統(tǒng)的企業(yè)單位紹興市勞動工傷保險 ，可直接在紹興市社會保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報，無需提交紙質(zhì)材料。

辦理流程

窗口申報：用人單位社保經(jīng)辦人持上述辦理材料到社會保障部門辦理相關(guān)參保手續(xù);

網(wǎng)上參保：企業(yè)單位在社會保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報，相關(guān)業(yè)務(wù)科室在一個工作日內(nèi)審核。

辦理地址

紹興各區(qū)縣市的社會保障部門

紹興市社會保險基金管理局地址一覽

紹興市社會保險事業(yè)管理局

地址：勝利西路鐵甲營2-2號

電話：5117925

紹興縣社會保險基金管理中心

地址：紹興縣柯橋鑒湖路發(fā)展大廈

電話：4126769

辦理時限及費用

辦理時限：1個工作日

辦理費用：不收費

紹興市是屬于浙江省紹興市勞動工傷保險 ，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例實施細(xì)則》進(jìn)行執(zhí)行?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的紹興市勞動工傷保險 ，保留勞動關(guān)系紹興市勞動工傷保險 ，退出工作崗位紹興市勞動工傷保險 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！墩憬」ｋU條例實施細(xì)則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

繳費比例

本市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額紹興市勞動工傷保險 的1.0%左右。在這一總體水平下紹興市勞動工傷保險 ，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)紹興市勞動工傷保險 的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右，職工個人不需要繳費。

繳費基數(shù)

繳費基數(shù)紹興市勞動工傷保險 ：紹興工傷保險繳費基數(shù)為上年度在職職工工資總額;

度在職職工工資總額高于145116元的，度月繳費基數(shù)按12093元確定;低于48372元的，月繳費基數(shù)按4031元確定。

繳費方式

用人單位應(yīng)當(dāng)按月及時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

繳費地點

紹興各區(qū)縣市的社會保障部門

紹興市社會保險基金管理局地址一覽

紹興市社會保險事業(yè)管理局

地址：勝利西路鐵甲營2-2號

電話：5117925

紹興縣社會保險基金管理中心

地址：紹興縣柯橋鑒湖路發(fā)展大廈

電話：4126769

建工險雖不屬于強制保險紹興市勞動工傷保險 ，但在工程開工前要上好這個保險，否則是不允許開工紹興市勞動工傷保險 的。

關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知

（勞社部發(fā)[2006]44號）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設(shè)廳（建委)紹興市勞動工傷保險 ：

建筑業(yè)是農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度較高的行業(yè)。《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[2006]號，以下簡稱國務(wù)院5號文件)對農(nóng)民工特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險提出了明確要求，各地勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門要深入貫徹落實，加快推進(jìn)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、建筑施工企業(yè)要嚴(yán)格按照國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。同時，按照《建筑法》規(guī)定，為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險。

二、建筑施工企業(yè)和農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病的發(fā)生。

三、各地勞動保障部門要按照《工傷保險條例》、國務(wù)院5號文件和《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號)、《關(guān)于實施農(nóng)民工“平安計劃”加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知》(勞社部發(fā)[2006]19號)的要求，針對建筑施工企業(yè)跨地區(qū)施工、流動性大等特點，切實做好建筑施工企業(yè)參加工傷保險的組織實施工作。注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)、未在注冊地參加工傷保險的建筑施工企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營地參保，鼓勵各地探索適合建筑業(yè)農(nóng)民工特點的參保方式；對上一年度工傷費用支出少、工傷發(fā)生率低的建筑施工企業(yè)，經(jīng)商建設(shè)行政部門同意，在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定下浮費率檔次執(zhí)行；建筑施工企業(yè)農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，按照有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇；建筑施工企業(yè)辦理了參加工傷保險手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要及時為企業(yè)出具工傷保險參保證明。

四、各地建設(shè)行政主管部門要加強對建筑施工企業(yè)的管理，落實國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》，在審核頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證時，將參加工傷保險作為建筑施工企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的必備條件之一。

五、勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門要定期交流、通報建設(shè)施工企業(yè)參加工傷保險情況和相關(guān)收支情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，加快推進(jìn)建筑施工企業(yè)參加工傷保險。探索建立工傷預(yù)防機制，從工傷保險基金中提取一定比例的資金用于工傷預(yù)防工作，充分運用工傷保險浮動費率機制，促進(jìn)建筑施工企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

中華人民共和國

勞動和社會保障部建設(shè)部

二〇〇六年十二月五日

只說促近沒說強制,但同強制沒兩樣,官方文件很含蓄的,這東西紹興市勞動工傷保險 你不辦你也辦不成開工許可證.辦了對大家都有好處,沒幾個錢,要是死了人,你不賠死?!

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定紹興市勞動工傷保險 ，“農(nóng)民工 工傷保險賠償 標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的紹興市勞動工傷保險 ？”的解答如下紹興市勞動工傷保險 ： 農(nóng)民工 是對利用農(nóng)閑時間外出打工的這類人的一個稱呼。他們往往因為缺乏 法律知識 紹興市勞動工傷保險 ，自身的合法權(quán)益得不到相應(yīng)的保障。關(guān)于2016年最新 農(nóng)民工工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)的問題，網(wǎng)易博客向彬 律師 為您帶來本篇文章，希望能對您有所幫助。 一、 醫(yī)療保險 待遇 (一) 醫(yī)療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：從 工傷保險 基金支付 2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 (三)食宿交通費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷 2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的; (2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。 2、要求：(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行; (2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 (七)生活 護(hù)理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費 (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費用 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的 二、 傷殘 保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)： 一級24個月的本人工資 二級22個月的本人工資 三級20個月的本人工資 四級18個月的本人工資 2、要求： (1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。 (2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。 (3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)： 一級本人工資的90% 二級本人工資的85%; 三級本人工資的80%; 四級本人工資的75%。 2、要求： (1)從工傷保險基金中按月支付; (2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額; (3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 (4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費 (三)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級16個月的本人工資; 六級14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。 2、要求： (1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作; (2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。 (3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額 (五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 (六)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)： 七級12個月的本人工資; 八級10個月的本人工資; 九級8個月的本人工資; 十級6個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付 (七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 (八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，必須按照規(guī)定支付相應(yīng)的補貼。 三、工亡保險待遇 (一)喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 3、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬范圍： (1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女; (3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(1)完全 喪失勞動能力 的;(2)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女未滿18周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 6、停止享受撫恤金待遇的情形：(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(2)就業(yè)或參軍的;(3)工亡職工配偶 再婚 的;(4)被他人或組織 收養(yǎng) 的;(5)死亡的。 (三)一次性工亡補助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、要求： (1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇; (2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。 以上就是向彬律師為您整理的有關(guān)農(nóng)民工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，若是您有相關(guān)權(quán)益受損，您可以通過仲裁或者 訴訟 維護(hù)自己的權(quán)益，具體詳細(xì)事宜，可以登錄網(wǎng)易博客，查詢相關(guān)法律規(guī)定，也可以在線咨詢專業(yè)律師，有效解決現(xiàn)有問題。