一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補(bǔ)助金紹興市9級工傷理賠多少錢 ：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：按實際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實報實銷紹興市9級工傷理賠多少錢 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)紹興市9級工傷理賠多少錢 ，情況緊急時紹興市9級工傷理賠多少錢 ，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的紹興市9級工傷理賠多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金紹興市9級工傷理賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資紹興市9級工傷理賠多少錢 ，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

9級工傷大約賠多少錢

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實報實銷紹興市9級工傷理賠多少錢 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間紹興市9級工傷理賠多少錢 的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議紹興市9級工傷理賠多少錢 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天

、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為紹興市9級工傷理賠多少錢 ：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為紹興市9級工傷理賠多少錢 ：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。

一、工傷鑒定9級賠償多少錢? 1、一次性給付本人九個月 工資 紹興市9級工傷理賠多少錢 的 傷殘 補(bǔ)助金是本人九個月紹興市9級工傷理賠多少錢 的工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 9級傷殘解決 勞動關(guān)系 可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、 醫(yī)療費(fèi)用 職工因公受傷，緊急時可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷的費(fèi)用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。其中醫(yī)療費(fèi)用包括住院期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間、康復(fù)訓(xùn)練期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用; 4、輔助器具費(fèi)用 職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費(fèi)用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn); 5、住院貨主補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)以及交通費(fèi) 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)過經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費(fèi)和是付費(fèi)。食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 6、 停工留薪期 工資 停工留薪期的時間一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重者可可按照地方提供留薪期分類目錄或 勞動能力鑒定 委員會作出規(guī)定。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇; 7、提供留薪期 護(hù)理費(fèi) 職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其護(hù)理費(fèi)可以按照相關(guān)規(guī)定就行發(fā)放。 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 紹興市9級工傷理賠多少錢 ：7月×本人月工資 2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月 3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月 4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資 5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)) 6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)) 7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付 8、交通費(fèi)：按實際(協(xié)商) 9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實際

1、醫(yī)藥費(fèi)；

2、性傷殘補(bǔ)助金紹興市9級工傷理賠多少錢 ：4000元×9月；

3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：度平均月工資5484×6月；

4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金：度平均月工資5484×10月；

5、停工留薪工資：4000元×6月；

6、護(hù)理費(fèi)；

7、住院伙食補(bǔ)助20元每餐；

8、交通費(fèi)；

9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生紹興市9級工傷理賠多少錢 的下列費(fèi)用紹興市9級工傷理賠多少錢 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。