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浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

在線問法 時(shí)間: 2024.04.15
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浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 你好浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,很高興回答你的問題浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,浙江省2021年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第五條 國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作??h級以上地方各級人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。謝謝

2020浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金

1、一級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×27個(gè)月

2、二級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×25個(gè)月

3、三級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×23個(gè)月

4、四級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×21個(gè)月

按月享用傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=自己工資×90%

2、二級傷殘津貼=自己工資×85%

3、三級傷殘津貼=自己工資×80%

4、四級傷殘津貼=自己工資×75%

(注:傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金

1、五級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×18個(gè)月

2、六級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=自己工資×70%

2、六級傷殘津貼=自己工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金

1、七級傷殘=自己工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=自己工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=自己工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=自己工資×7個(gè)月

勞動合同期滿終止,或是職工自己提出取消勞動合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。

工傷索賠的抵償項(xiàng)目有之下幾種現(xiàn)象:

1、形成一般挫傷(未到達(dá)殘疾)的抵償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、形成傷殘的抵償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)、輔佐器具費(fèi)、一次性傷殘貼補(bǔ)金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金、一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。

3、形成死亡的抵償

喪葬貼補(bǔ)金、一次性傷亡貼補(bǔ)金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

【法律依據(jù)】

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》:

第一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》第二條

社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》第三條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》第四條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》第五條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《2021年浙江省工傷賠償計(jì)算方式》第六

浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

按以下標(biāo)準(zhǔn)浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 :1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ;2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月;3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月;4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月;五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月;2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。

浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)醫(yī)療費(fèi)浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn)浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算確定。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進(jìn)行治療或者康復(fù)的,其所需的交通、食宿費(fèi),按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)康復(fù)治療費(fèi),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi),由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(六)護(hù)理費(fèi):用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(七)傷殘補(bǔ)助金,按傷殘等級賠付。

(八)傷殘津貼,按傷殘等級賠付。

(九)如果職工工傷死亡,則賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的方法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動能力時(shí),給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社保制。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保證基本生活的費(fèi)用。

拓展資料:浙江省工傷認(rèn)定需要多久?

一般來說都是15天到60天左右,當(dāng)然,不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

法律依據(jù):《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù),按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。

浙江工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定,浙江 工傷鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 有浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 : 一、 醫(yī)療費(fèi) 。治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 三、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 四、康復(fù)治療費(fèi)。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療,符合規(guī)定的費(fèi)用,才可報(bào)銷。 五、輔助器具費(fèi)。輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表 他型號產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型的部分,由個(gè)人自付。 六、 停工留薪期 工資 。原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付 。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最長不超過二十四個(gè)月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn),五級至 十級傷殘 ,仍享受停工留薪期待遇。 七、 護(hù)理費(fèi) 。停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi); 八、生活護(hù)理費(fèi)。一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%,二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%,四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 九、 傷殘 待遇 (一)一級至四級傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn):享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 :一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 :一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,補(bǔ)足差額; (二)五級、 六級傷殘 待遇 (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險(xiǎn) 費(fèi)。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:五級傷殘為10個(gè)月的本人工資、六級傷殘為8個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級傷殘為50個(gè)月的本人工資、六級傷殘為40個(gè)月的本人工資。 (三)七級至十級傷殘待遇 (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級傷殘為6個(gè)月的本人工資、八級傷殘為4個(gè)月的本人工資、九級傷殘為2個(gè)月的本人工資、十級傷殘為1個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級級傷殘為25個(gè)月的本人工資、八級傷殘為15個(gè)月的本人工資、九級傷殘為8個(gè)月的本人工資、十級傷殘為4個(gè)月的本人工資。

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