下班途中出現(xiàn)車禍，應該算是工傷。

但這里面存在一個要素：

1.逆行發(fā)生碰撞，屬于交通違規(guī)，根據(jù)事故判定，你應該負責主要責任

2.因為你違規(guī)，在工傷界定中，看如何判定，需要看事故責任認定書，如果你負全責，企業(yè)可能拒絕佩賠付或者只會根據(jù)人情支付一定員工逆行被撞能算工傷嗎 的不補償

3.還是要看事故責任認定書，如果沒有大員工逆行被撞能算工傷嗎 的事?lián)p傷，也就調(diào)解為主，如果可以傷殘評定，另一方會賠根據(jù)責任認定書進行有限賠付

算工傷員工逆行被撞能算工傷嗎 ，逆向行駛交通事故負全責員工逆行被撞能算工傷嗎 ，承擔賠償責任，這個賠償由本人或保險公司賠付，本人是上班路上發(fā)生事故受傷應該屬于工傷范疇。

這個要看具體情況和交警部門對于事故的責任認定員工逆行被撞能算工傷嗎 ，具體到員工逆行被撞能算工傷嗎 你是開車還是行人員工逆行被撞能算工傷嗎 ，或者是騎自行車，開電動車還是摩托車。

如果你是交通事故的主要責任人，那么就不算工傷。如果不是，那就是工傷。

主要依據(jù)就是工傷的認定標準：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工逆行被撞能算工傷嗎 ；

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

下班回宿舍途中。騎電動車逆行與右轉(zhuǎn)員工逆行被撞能算工傷嗎 的車輛。發(fā)什么事故員工逆行被撞能算工傷嗎 ？這個責任可能是逆行的要承擔主要責任或者是全部責任。逆行肯定是嚴重的違法行為。具體還要看。右轉(zhuǎn)的三輪車有沒有其他的違法行為？如果沒有的話員工逆行被撞能算工傷嗎 ，那就是逆行的電動車承擔全責。

如果你在事故中承擔全責或者是主要責任。這個是不能報工傷的。報工傷的先決條件就是你在事故中沒有責任。

不算工傷。職工下班途中駕車單行道逆行員工逆行被撞能算工傷嗎 的員工逆行被撞能算工傷嗎 ，應當承擔事故的主要責任或者全部責任，也不是合理的路線，遭受事故傷害的，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工逆行被撞能算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

不可以認定工傷的員工逆行被撞能算工傷嗎 ，因為逆行出事故要負全責員工逆行被撞能算工傷嗎 ，并且員工逆行被撞能算工傷嗎 ，員工逆行被撞能算工傷嗎 他本人明知逆行違法而違之是故意的，所以，逆行后受傷不會認定為工傷。