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下班途中猝死賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.11
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下班途中猝死能否認(rèn)定為工傷?

下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定下班途中猝死賠償 的情形,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下下班途中猝死賠償 :

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中猝死賠償 ;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班途中猝死賠償 他情形。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:

1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi);

2、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

“工人全月無(wú)休下班猝死案”落槌,公司賠36萬(wàn),這合理嗎?

合理。

工人全月無(wú)休下班猝死公司被判賠36萬(wàn)是很合理的,這是公正的判決,因?yàn)楣と嗽谘谉岬能?chē)間持續(xù)工作,身體會(huì)處于超負(fù)荷狀態(tài),公司還經(jīng)常要求工人加班,這導(dǎo)致工人身體嚴(yán)重透支,對(duì)他的身體健康造成下班途中猝死賠償 了嚴(yán)重傷害,這些都應(yīng)該是導(dǎo)致工人下班后猝死的重要原因,所以公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行賠償。

工人下班途中猝死,對(duì)家庭是致命的打擊,但公司卻拒絕認(rèn)定為工傷,家人對(duì)公司的做法不滿,于是把公司告上法庭。認(rèn)為公司存在侵權(quán)行為,而且公司還存在違反勞動(dòng)法的行為,所以應(yīng)該對(duì)工人的猝死承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,但在法院第1次開(kāi)庭審理的時(shí)候認(rèn)為家屬提供的證據(jù)不能證明公司對(duì)工人構(gòu)成下班途中猝死賠償 了侵權(quán),而且舉證不力,所以駁回下班途中猝死賠償 了他們的訴訟請(qǐng)求。

家屬不服二次提起上訴,中級(jí)法院對(duì)此案進(jìn)行審理的時(shí)候發(fā)現(xiàn)這個(gè)猝死的工人在事故發(fā)生前一個(gè)月持續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)超過(guò)130小時(shí),這個(gè)時(shí)間已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)長(zhǎng)。也就是說(shuō)公司存在嚴(yán)重違法勞動(dòng)法的行為,工人的利益應(yīng)該受到保護(hù)。公司安排這個(gè)工人長(zhǎng)時(shí)間在高溫狀態(tài)下了噴漆車(chē)間工作并安排加班,對(duì)他的身體健康造成了損傷,使他的身體存在發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn)。

公安機(jī)關(guān)已對(duì)工人的死因進(jìn)行了鑒定,出具了合理的鑒定意見(jiàn),結(jié)合公司的違法行為證明公司讓工人長(zhǎng)時(shí)間加班,增加了工人發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn),所以根據(jù)最新民法典的司法解釋認(rèn)為這個(gè)公司的違法行為與工人的猝死有必然的因果關(guān)系,因此公司應(yīng)該對(duì)工人進(jìn)行一定的賠償。后來(lái)法院又結(jié)合當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)以及因果關(guān)系的參與度等多方面的情況作出了公正的判決,不認(rèn)定于工傷,但公司應(yīng)該一次性賠償工人36萬(wàn)元,這是合理公證的判決。

下班后猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工在上下班途中死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。職工因工死亡下班途中猝死賠償 ,其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(6個(gè)月下班途中猝死賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入下班途中猝死賠償 的20倍)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

在工作時(shí)間和工作崗位下班途中猝死賠償 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的下班途中猝死賠償 ;將被認(rèn)定為視同工傷。

下班途中意外死亡賠償多少

2018-12-04 17:49:44合同糾紛

錦州法律問(wèn)答顧問(wèn)

2018-12-04 17:50:14 解答

咨詢我

可以獲得交通事故民事賠償和工傷死亡 雙重賠償。

一、民事賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出下班途中猝死賠償 的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

其中:

1、喪葬費(fèi)按所在省、直轄市、自治區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)下班途中猝死賠償 ,以六個(gè)月總額計(jì)算;

2、母親屬于被扶養(yǎng)人,生活費(fèi)按當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,支付5年;

3、死亡賠償金按所在省、直轄市、自治區(qū)城鎮(zhèn)居民上年度可支配收入賠償20倍。

民事賠償使用過(guò)錯(cuò)原則,受害者有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕侵害者賠償責(zé)任。

二、工傷賠償

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付;

2、母親屬于供養(yǎng)直系親屬,供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人生前工資30%按月支付直至死亡;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

下班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)是?

一、員工有下列情形之一下班途中猝死賠償 的下班途中猝死賠償 ,視為工傷:

在工作時(shí)間和工作崗位上下班途中猝死賠償 ,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)被搶救無(wú)效死亡下班途中猝死賠償 ;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(工原在軍隊(duì)服役下班途中猝死賠償 ,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)。

二、工人和職員因病或者非因工傷死亡的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi),金額為企業(yè)全體工人和員工平均工資兩個(gè)月;另外,在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,根據(jù)其供養(yǎng)直系親屬的數(shù)量,支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),金額為死者本人工資六個(gè)月至十二個(gè)月。

下班途中猝死是否屬于工傷

下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷下班途中猝死賠償 ,根據(jù)我們國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》,第17條當(dāng)中明確規(guī)定,如果在上下班途中受到了非本人原因所導(dǎo)致的交通事故,那么是可以認(rèn)定成為工傷。在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。

一、工傷認(rèn)定條件:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中猝死賠償 ;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

二、工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng):

1、填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū);

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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2023年3月北京大興交通事故,傷者無(wú)責(zé),自己索要賠償一年時(shí)間沒(méi)有結(jié)果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評(píng)上兩處十級(jí)傷殘,4個(gè)月達(dá)成和解,快速獲得賠償款36.3萬(wàn)。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

前天啊,后臺(tái)有這么一個(gè)案例和大家分享一下,妹妹出車(chē)禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬(wàn),一個(gè)多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個(gè)錢(qián)被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時(shí)候呢就追不回來(lái)了,畢竟這個(gè)不像房產(chǎn),車(chē)輛轉(zhuǎn)移起來(lái)辦理過(guò)戶比較花時(shí)間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來(lái)相對(duì)容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說(shuō)都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對(duì)吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭(zhēng)取呢通過(guò)和解來(lái)解決,畢竟談判處理起來(lái)呢也會(huì)更快一些,但是如果該說(shuō)的都說(shuō)盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

13歲孩子在交通事故中不幸身亡,承擔(dān)同等責(zé)任,全家人陷入悲痛之中,元甲律師伸出援手常常幫助、總是安慰,不僅通過(guò)訴訟幫助家屬拿到賠償款合計(jì)86萬(wàn)余元,更以溫暖的手,撫平家屬心中的傷痕。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

一面錦旗,一份口碑,更是一份責(zé)任!交通事故理賠案件成功達(dá)成和解,幫助傷者拿到27萬(wàn)元賠償款,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿意,發(fā)來(lái)感謝小作文,選擇專(zhuān)業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05