法律分析北京九級傷殘賠償標準 ：一、醫(yī)療費：醫(yī)療費實報實銷北京九級傷殘賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)＜所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)。2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。三、輔助器具費用：1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、一次性傷殘補助金賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;五、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。六、一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。七、停工留薪期工資：1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。八、停工留薪期護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【答】 具體賠償金額分為兩種北京九級傷殘賠償標準 ：

(一)按北京市城鎮(zhèn)居民賠償標準北京九級傷殘賠償標準 ：

(1)殘疾賠償金北京九級傷殘賠償標準 ：40321元*20年*20%，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上北京九級傷殘賠償標準 的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算);

(2)精神撫慰金：2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對)。

(二)按北京市農村居民賠償標準：

(1)殘疾賠償金：8337元*20年*20%，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算);

(2)精神撫慰金：2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對)。

法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級北京九級傷殘賠償標準 的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月北京九級傷殘賠償標準 的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經鑒定為九級傷殘，受害人有權要求侵權人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害北京九級傷殘賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金北京九級傷殘賠償標準 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

司法鑒定 九級傷殘賠償標準 為多少北京九級傷殘賠償標準 ？ 九級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。 根據(jù)《 侵權責任法 》第十六條 【 人身損害賠償 】侵害北京九級傷殘賠償標準 他人造成 人身損害 的北京九級傷殘賠償標準 ，應當賠償 醫(yī)療費 、 護理費 、交通費等為治療和康復支出的合理費用北京九級傷殘賠償標準 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和 殘疾賠償金 。造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 即，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年，另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。 傷殘 的賠償方式都有哪幾種? 1、醫(yī)療費 醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務金額 康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務金額 條件：符合 工傷保險 診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 費用支付單位：工傷保險基金。 享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。 費用支付單位：工傷保險基金。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款 2、住院伙食補助費 住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70% 費用支付單位： 工傷 職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。 3、交通食宿費 交通食宿費=交通費 住宿費 伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù) 職工因公出差住宿費標準×天數(shù) 職工因公出差伙食費標準×天數(shù) 享受條件：經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 費用支付單位：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。 4、輔助器具費 輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量 條件：由工傷醫(yī)療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位：工傷保險基金。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條、《 北京 市實施工傷保險條例辦法》第38條 5、 停工留薪期 內的 工資福利 及陪護費 (1)停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇 支付方式：按月支付。 支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。 費用支付單位：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第一、二款。 司法鑒定傷殘等級是一共分為十級的，其中一級最重，十級最輕。每個等級之間相差為10%。司法鑒定九級賠償多少錢?當然級別不同，承擔的賠償責任也是不相同的。除此之外，由于全國各地的經濟發(fā)展不平衡性，所以不同的地區(qū)，根據(jù)其經濟情況，賠償?shù)臄?shù)額也是有些許差別的。 綜合上面所說的，受害者想要得到賠償，那么就必須要做司法鑒定，只要評出了級數(shù)，才能更好的計算出自己可以得到多少 賠償金 ，評殘的級數(shù)越高，那么自己得到的金額就會越多，所以，要適當?shù)亩糜梅蓙肀Ｗo自己的合法權益。

一、醫(yī)療待遇：

報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

二、停工留薪期待遇：

治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=X

三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X9=X

四、工傷傷殘賠償規(guī)定

《工傷保險條例》規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資北京九級傷殘賠償標準 ；

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資北京九級傷殘賠償標準 ；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月北京九級傷殘賠償標準 的本人工資,八級傷殘為11個月北京九級傷殘賠償標準 的本人工資,九級傷殘為9個月北京九級傷殘賠償標準 的本人工資,十級傷殘為7個月北京九級傷殘賠償標準 的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。