北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級傷殘為七個月北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù)北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
有肇事方的,交通事故造成的工傷,北京市九級傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?【答】 具體賠償金額分為兩種:
(一)按北京市城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn):
(1)殘疾賠償金:40321元*20年*20%北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,按五年計算);
(2)精神撫慰金:2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍,并不絕對)。
(二)按北京市農(nóng)村居民賠償標(biāo)準(zhǔn):
(1)殘疾賠償金:8337元*20年*20%,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算);
(2)精神撫慰金:2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍,并不絕對)。
九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少法律分析北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :職工因工作遭受事故傷害屬于工傷北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,可以享受工傷醫(yī)療待遇北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :九級傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期工資 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。護(hù)理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。不屬于工傷,經(jīng)鑒定為九級傷殘,受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條
《工傷保險條例》第三十條到第三十七條
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
九級傷殘國家賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定九級傷殘北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級傷殘賠償沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)。九級傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資;醫(yī)療費北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用 住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費 ;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);停工留薪期工資 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;護(hù)理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖杖胨胶蛡€人的月工資確定。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為北京市九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。