對于社保意外死亡賠償因病死亡社保賠償標準 ，主要有以下部分，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補助金及醫(yī)療費用賠償。首先，喪葬補助金賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月因病死亡社保賠償標準 的死者所屬統(tǒng)籌區(qū)上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當?shù)貐^(qū)經(jīng)濟決定，因此各地區(qū)所得金額不盡相同。

再者，是供養(yǎng)親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養(yǎng)親屬撫恤金是根據(jù)職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎上分別增加10%。

然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據(jù)不同的個體情況再進行具體的區(qū)分。

除去以上主要款項還有醫(yī)療費用報銷。從社保的角度分析，只有工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因導致意外例如燒傷摔傷等所產(chǎn)生的的醫(yī)療費用將由自己報銷;對于由因病死亡社保賠償標準 他人引起的意外例如車禍、醫(yī)療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關費用，具體由相關方協(xié)商或通過司法判決。

拓展資料：當然，以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況，對于個人繳納并存入個人賬戶的投保人，若意外死亡，國家會講個人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人，同時終止養(yǎng)老保險關系，并按規(guī)定獲得喪葬費和遺屬生活費。

法律依據(jù)：《社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

職工因病死亡賠償標準分為兩部分因病死亡社保賠償標準 ：

1、一次性喪葬費補貼因病死亡社保賠償標準 ，按照國家標準因病死亡社保賠償標準 ，是兩個月的平均工資因病死亡社保賠償標準 ，地方標準可以高于國家標準因病死亡社保賠償標準 ，是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資；

2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準，最低工資標準按當?shù)刈畹凸べY標準支付；當?shù)貥藴士筛哂趪覙藴剩B(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1、根據(jù)我國社會保險因病死亡社保賠償標準 的有關規(guī)定因病死亡社保賠償標準 ，參保的個人賬戶養(yǎng)老金屬于儲蓄性質因病死亡社保賠償標準 ，當社保人死后，社保人個人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老金余額是可以依法繼承的。2、參保人因為疾病死亡的，其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金一般根據(jù)社保人死亡前的月平均工資發(fā)放六個月。配偶可以每個月拿百分之四十平均工資的撫恤金。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

死亡社保賠償標準如下：

1、個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質因病死亡社保賠償標準 ，屬于個人所有因病死亡社保賠償標準 ，個人死亡的，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承；

2、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

計發(fā)標準為因病死亡社保賠償標準 ：當?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取因病死亡社保賠償標準 ，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬因病死亡社保賠償標準 的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)2017年度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2018年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。