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工地小工受傷了要怎么賠

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.07
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工地工傷應(yīng)該怎么賠償

一、工地工傷如何賠償

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工地小工受傷了要怎么賠 ,而規(guī)定的是:

1、受傷的工人已上班12個(gè)月的工地小工受傷了要怎么賠 ,按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資(包括施工單位的基本工資,獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資;

2、工人受傷但上班尚未滿12個(gè)月的,按工傷前每個(gè)月的實(shí)法工資工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、工人受傷但上班沒(méi)滿1個(gè)月的,按合同標(biāo)明的每個(gè)月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果還沒(méi)約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

受傷了的工人因?yàn)榧彝セ蛘呷粘?shí)際情況和就業(yè)需求,同時(shí)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定識(shí)別,受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具),而工人支付的費(fèi)用工作單位是需要按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付的。

由于受傷情況較嚴(yán)重的或者不能到施工地出勤工作的,施工單位是應(yīng)該與工人繼續(xù)保留著勞動(dòng)關(guān)系的,再由工作單位按照每個(gè)月都加上工人受傷的傷殘津貼,并且工作單位應(yīng)該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用。如果受傷的傷殘津貼是低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該讓工作單位再補(bǔ)上差額的。

 二、什么情況下可以主張工傷賠償?

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償:

1、因工傷死亡時(shí)可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動(dòng),因公負(fù)傷導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡的,可以獲得喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及一次性工傷死亡補(bǔ)助金等項(xiàng)目賠償。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是指工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡或者是喪失了勞動(dòng)能力,用人單位需要為勞動(dòng)者承擔(dān)被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責(zé)任。

2、勞動(dòng)者因工負(fù)傷沒(méi)有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工地上受傷怎么主張賠償?

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后,需要先就工傷問(wèn)題進(jìn)行工傷認(rèn)定,只有經(jīng)過(guò)認(rèn)定為工傷之后,才能獲得工傷賠償。非因工負(fù)傷的,用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,可以免除工傷賠償責(zé)任。

2、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在認(rèn)定為工傷之后,就需要對(duì)工傷問(wèn)題進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動(dòng)能力的鑒定,喪失了勞動(dòng)能力的,即使勞動(dòng)者沒(méi)有死亡,用人單位仍需承擔(dān)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的賠償。

3、和解、仲裁或者訴訟。在進(jìn)行工傷認(rèn)定以及對(duì)工傷賠償數(shù)額的計(jì)算后,雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,可以協(xié)商解決的,那最好。不能協(xié)商解決的,勞動(dòng)者為了維護(hù)自身的權(quán)益,只能采用仲裁和訴訟的方式進(jìn)行。

工人在工地上干活受傷了怎么賠償

工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保工地小工受傷了要怎么賠 了工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)支付,如果公司沒(méi)有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生工地小工受傷了要怎么賠 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工地臨時(shí)工人受傷如何賠償

工地臨時(shí)工人受傷的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過(guò)錯(cuò)的發(fā)包人、分包人賠償給該工人:

1、醫(yī)療費(fèi)工地小工受傷了要怎么賠 ;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工地小工受傷了要怎么賠 ;

3、護(hù)理費(fèi);

4、一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù);

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù);

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼;

7、停工留薪期工資:治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資;

8、后續(xù)治療費(fèi);

9、殘疾輔助器具費(fèi);

10、交通費(fèi)等。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工地小工受傷了要怎么賠 ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工地工人受傷如何賠償

1、這種情況下,一般屬于工傷。

2、您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

3、工傷認(rèn)定后,構(gòu)成傷殘工地小工受傷了要怎么賠 的,還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。

4、等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決,要求用人單位賠付即可。

在工地受傷賠償糾紛工地小工受傷了要怎么賠 的民事訴訟狀怎么寫?

1、文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。

2、列明訴訟主體。原告和被告是基本工地小工受傷了要怎么賠 的訴訟主體。有第三人的,還要列明第三人。

自然人訴訟主體的,要按照“姓名,性別,民族,出生年月日,職業(yè),住址,身份證號(hào)、聯(lián)系方式”的順序?qū)懨?。其中姓名、性別、出生年月日(確實(shí)不清楚的可以寫個(gè)大概年齡)住址、聯(lián)系方式5項(xiàng)是必須有的。

單位訴訟主體的,要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式,最好能附有其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。

3、訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求要用序號(hào)分開,每條按照“請(qǐng)求依法判令;”的格式來(lái)寫。另外,現(xiàn)在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。

4、事實(shí)與理由。即先說(shuō)明事實(shí)(比如受到侵害),再說(shuō)明要求賠償?shù)睦碛?實(shí)體法的規(guī)定)和提起訴訟(程序法的規(guī)定)的理由。實(shí)踐中為了簡(jiǎn)便,有些簡(jiǎn)單的案件也可以不詳細(xì)列明理由,只寫“依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任”、“依法起訴至貴院”即可。

5、文尾。文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時(shí)間。向人民法院遞交的訴狀中,必須有至少一份是由具狀人親筆簽字(蓋章、按手印)的原件。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

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