gbt161802014是勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)gbt161802014職工傷殘鑒定 ，gbt161801996是職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金gbt161802014職工傷殘鑒定 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定gbt161802014職工傷殘鑒定 ，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘gbt161802014職工傷殘鑒定 的，享有以下待遇gbt161802014職工傷殘鑒定 ：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

只要符合法定條件，即可辭退。

工傷職工不是鐵飯碗，不是任何情形用人單位都不可以辭退，只要符合法定條件即可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT161802014規(guī)定，職工工傷致鎖骨骨折，一般應(yīng)當(dāng)鑒定為十級(jí)傷殘，最高九級(jí)傷殘。

工傷職工鑒定為九級(jí)或者十級(jí)傷殘的，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條規(guī)定，是勞動(dòng)合同履行期間，屬于下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

一、裁員gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

二、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

三、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

四、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

但工傷職工具有下列情形之一的，用人單位可以解除或者終止勞動(dòng)合同：

一、勞動(dòng)合同期滿的；

二、停工留薪期內(nèi)的；

三、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

四、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

五、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

六、因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危迫使用人單位訂立勞動(dòng)合同的；

七、被依法追究刑事責(zé)任的。

《勞動(dòng)合同法》

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

1、勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí) GB/T16180-2006上肢傷殘類別有g(shù)bt161802014職工傷殘鑒定 ：

三級(jí)gbt161802014職工傷殘鑒定 ：

11)一手缺失gbt161802014職工傷殘鑒定 ，另一手拇指缺失gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

12)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；

13）一側(cè)肘上缺失；

14）一手功能完全喪失，另一手拇指對(duì)掌功能喪失；

四級(jí)：

11）一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；

五級(jí)：

14）一手功能完全喪失；

15)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失；

16)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17)一手拇指無(wú)功能，另一手除拇指外三指功能喪失；

這個(gè)是勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)gbt161802014職工傷殘鑒定 的標(biāo)準(zhǔn), 2014版本為現(xiàn)行版本, 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定gbt161802014職工傷殘鑒定 了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

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如果是從拇指開(kāi)始缺失可評(píng)8級(jí)傷殘gbt161802014職工傷殘鑒定 ，若是從末指開(kāi)始缺失可評(píng)9-10級(jí)傷殘。

一級(jí)傷殘

a. 日常生活完全不能自理gbt161802014職工傷殘鑒定 ，全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

b. 意識(shí)消失；

c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

d. 社會(huì)交往完全喪失。

二級(jí)傷殘

a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

c. 不能工作；

d. 社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘

a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘

a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動(dòng)降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；

b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；

c. 工作時(shí)間需要明顯縮短；

d. 社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；

b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘

a. 日?；顒?dòng)能力大部分受限；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c. 社會(huì)交往能力大部分受限；

十級(jí)傷殘

a. 日常活動(dòng)能力部分受限；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c. 社會(huì)交往能力部分受限。

參考：