報工傷后在認(rèn)定為工傷后一年之內(nèi)都可以去評殘工傷幾個月后才能評殘 的。也就是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止工傷幾個月后才能評殘 的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院工傷幾個月后才能評殘 的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

1、按 工傷保險條例 的規(guī)定工傷幾個月后才能評殘 ，職工發(fā)生 工傷 工傷幾個月后才能評殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷幾個月后才能評殘 ，或者 停工留薪期 滿（含 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。 2、 工傷認(rèn)定 多久能評殘，實踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起 訴訟 因素。

職工發(fā)生工傷工傷幾個月后才能評殘 ，經(jīng)過治療基本穩(wěn)定，就可以進行評殘。到設(shè)區(qū)一級工傷幾個月后才能評殘 的市勞動能力鑒定委員會進行鑒定。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律沒有規(guī)定工傷幾個月后鑒定傷殘工傷幾個月后才能評殘 ，一般工傷認(rèn)定后即可進行鑒定傷殘等級。