根據(jù)《 工傷保險條例 》第30條勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 你可以享受 工傷保險待遇 勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，向工傷保險機(jī)構(gòu)報銷住院花費的費用，可以要求后續(xù)的治療費用從 工傷保險基金 中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條，自 勞動能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。3.根據(jù)《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險待遇，要求工傷保險機(jī)構(gòu)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果 解除勞動合同 ，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要求工傷保險機(jī)構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。5.你方可以先與工傷保險機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如果對工傷保險機(jī)構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險機(jī)構(gòu)的上一級行政機(jī)構(gòu) 申請行政復(fù)議 ，或者 申請勞動仲裁 。

工傷復(fù)查鑒定結(jié)論會影響賠償金額。勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)果可能比之前嚴(yán)重也可能比之前輕勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，那么相應(yīng)的賠償金額也會由變化。因為一次性傷殘補(bǔ)助金等與喪失勞動能力等級有關(guān)。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，最重的為一級，最輕的為十級。

對勞動者勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 的勞動能力重新鑒定后勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，依據(jù)鑒定結(jié)論勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，造成十級以上傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，就需要進(jìn)行賠償。經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，享受傷殘待遇。對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷 殘鑒完成之后勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 工傷保險 待遇主要的補(bǔ)償是勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費、 護(hù)理費 、交通費等。

第一步勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ：申請勞動能力鑒定。在員工收到工傷認(rèn)定書后勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。第二步：協(xié)商賠償程序。在工傷鑒定以后勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 了。如果公司有繳納工傷保險，員工可以直接去國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果公司沒有繳納工傷保險，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。第三步：勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。第四步：法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決?！豆ｋU條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為: -級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: - 級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的

85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹虸資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷殘鑒完成之后勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞動能力復(fù)查鑒定有賠償么 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。