傷殘是按投保是工傷8級意外險怎么賠 的保額的80%賠付的工傷8級意外險怎么賠 ，需要提供傷殘鑒定。

如果是單獨在保險公司買的意外保險，而且保障責任里面包含意外傷殘的，首先看工傷8級意外險怎么賠 你投保的保額是多少，一般商業(yè)意外險的賠付比例如下工傷8級意外險怎么賠 ：一級傷殘，賠付保額的10%，二級傷殘，賠付保額的20%以此類推8級傷殘是賠付保額的80%，如果保額是100萬，那就賠付80萬，如果保額是50萬，就賠40萬，有的商業(yè)意外險還有特殊的條款，比如如果是乘坐公共交通可以按保額雙倍賠付，如果這個意外是乘坐公共交通工具導致的傷殘，就可以雙倍賠付。

意外保險也要看清保障責任，有的意外險只保身故，不包含傷殘，必須是人不在才能賠付，如果造成傷殘是不管的。

還有的意外險保的比較全面，不光包含意外身故及傷殘，還包括意外醫(yī)療，意外醫(yī)療是指在醫(yī)院治療的費用都是可以報銷的。

八級大約賠償15到25萬之間。各省的賠償標準是不一樣的，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

拓展資料：

職工被鑒定為工傷八級傷殘的，可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；2.如果勞動關系終止的，應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這個具體根據保險公司的條款、保額來具體進行計算，可以帶著相關證明直接去保險公司申請，會有專業(yè)的工作人員對接，如果符合條件，保險公司審核過后就會直接進行賠付。很多人為工傷8級意外險怎么賠 了轉嫁風險，會選擇給自己購買一份意外險，他卻不知道受傷之后如何進行賠付，其實這個問題需要根據條例來進行具體分析。

一、傷殘程度

我們國家的傷殘程度一共分為10級，一級為最重，十級為最輕，所以八級傷殘并不是非常嚴重。保險公司的賠付大多以傷殘程度來決定，正常來說八級傷殘不會賠付太多的費用，甚至不在一些保險的賠付范圍內。

二、保額

有些人購買的意外險保額很高，可以達到上百萬，有些人的保額很低，可能僅僅只有10萬，所以具體的賠付款需要根據保額來判斷。例如王先生給自己購買工傷8級意外險怎么賠 了一份保額只有10萬的意外年卡，而合同上明確標注，8級傷殘可以獲得5%的賠付，那也就相當于王先生在受傷之后能夠獲得5000元的賠付。如果這份保險只包含1~7級的傷殘賠付，那王先生就無法獲得賠付款。

三、特殊情況

一些特殊情況也不在保險的理賠范圍內，例如投保人在從事某項危險工作時導致意外受傷，或者是投保人被其他人故意傷害等等，這種情況保險人通常會拒賠。在符合賠付條件的情況下，可以在意外發(fā)生之后的三天內，到保險公司進行報案，一定要攜帶好相關證明，比方說醫(yī)院的住院治療證明，收據發(fā)票等等。保險公司會針對被保人所提交的材料進行審核，一般審核時間在30天之內。審核無誤的情況下，保險公司就會直接進行賠付，如果審核未通過，保險公司也會作出明確說明。

您好！意外險中工傷8級意外險怎么賠 ，按傷殘等級賠付比例工傷8級意外險怎么賠 ，傷殘八級可獲賠付額為：基本保額的30%。

1，傷殘定級、相應的賠付比例，及如何計算

意外險的傷殘保障責任中，包括了10個傷殘等級，保險公司會根據傷殘等級來賠付保險金。一級最重，賠付100%保額；十級最輕，賠付10%保額。

舉例而言。若是經相關部門鑒定后，確認傷者因顱腦損傷導致植物人狀態(tài)，那么傷殘等級為最嚴重的一級，賠付比例為100%。若是受傷導致大于等于4根肋骨骨折，則傷殘等級為十級，賠付比例為10%。

根據傷殘鑒定標準，傷殘八級的具體傷情包括如下：

一眼盲目大于等于4級、一側耳廓缺失、語言功能完全喪失、腹部損傷導致脾切除、胸部損傷導致大于等于12根肋骨骨折；面部損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于18cm2 ，等等。在此就不足一列舉。

您也可以根據意外險合同中所附帶的傷殘鑒定標準表，或在線搜索《人身保險傷殘評定標準》（JR/T0083-2013）進行查詢。

通過如下計算公式，即：（11-傷殘等級）× 10% × 保額，即可得出相應的賠付金額。

2，并不是所有的意外險產品都可按傷殘賠付

原因很簡單。就看這份意外險產品的保障責任中，所承擔的究竟是，“意外身故及全殘”，還是“意外身故及傷殘”。一字之差，天壤之別。

在為客戶們做家庭保單檢視中，工傷8級意外險怎么賠 我看到不少客戶在之前所購買的意外險中，有不少就是僅保全殘而非傷殘。而在我沒有指出之前，他們都以為兩者差不多，不當回事。

可要知道，保險若是買錯了，一旦風險真的來臨，可能就會少賠幾十萬。比如說，傷殘八級，保額100萬的話，可獲賠30萬。但如果投保的是只保全殘的產品，那保險公司一分錢都不賠，一點毛病都沒有。

此外，還要特別提醒的是，如果導致傷殘的意外因素，在該意外險產品中的免除責任之列內，那么保險公司也會明確拒賠。

責任免除中，包括如層高2米（含）以上的高空墜落所導致的意外責任，高風險運動，酒后駕車，有獎金運動，等等。具體情況，一定要在投保前詳讀產品的相關投保須知和條款。

3，產品是否有疊加賠付

意外險中的傷殘賠付金額，是根據傷殘等級相對應的比例，乘以保額來得出的。因此，保額的高低，至關重要。

我們在購買意外險時，原則上堅持高保額原則，確保意外發(fā)生后保險能起到盡可能的失能補償，可以向家庭經濟支柱傾斜。在保額設定上，可以是2倍壽險保額，也可以是年收入的5倍。

好的意外險產品中，除了基本的意外身故及傷殘責任外，因公共交通工具（含網約車）、自駕車意外導致的身故/殘疾保額，與主險保額累計賠付。換句話說，如投保了一份保額100萬的意外險，其中公共交通工具身故及傷殘保額為50萬，那么因公共交通工具發(fā)生意外導致的傷殘，相應要乘以的保額則為150萬。

希望我的回答能幫到您，順祝平安健康。

賠償六年的當地平均生活費工傷8級意外險怎么賠 ；誤工費按月工資算工傷8級意外險怎么賠 ；主張營養(yǎng)費、護理費、交通費 。意外保險賠償：意外傷殘賠付比例是8級20%要看你買的保險金額是多少了。假設是10萬 那么就是賠償2萬元。一次性傷殘補助金為10個月的工資如果勞動者提出解除勞動合同或用工期滿要求支付一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

工傷賠償：職工因工致殘被鑒定為五級至十級的工傷8級意外險怎么賠 ，原則上由企業(yè)安排適當工作工傷8級意外險怎么賠 ，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金工傷8級意外險怎么賠 ，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。(三)舊傷復發(fā)經確認需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。1、工傷治療期間的工資。(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。按每月1300元計發(fā)。2、醫(yī)療費。3、住院期間的伙食補助費，按當地規(guī)定執(zhí)行，一般不多，可能在100元左右。4、護理費，住院及出院期間需要陪護的情況下，支付陪護人員工資。也有稱誤工費的。5、就醫(yī)的交通費。6、一次性傷殘補助金，八級傷殘為10個月的本人工資，如果本人工資低于當地上年度社平工資60％的，按照社平工資60％計算。如果繳納了社會保險，這部分是由保險支付的。7、與單位解除時，有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。按當地規(guī)定的標準計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、意外保險工傷如何賠償

1、員工因公發(fā)生意外時工傷8級意外險怎么賠 ，意外險可以根據購買的保障情況確定理賠的金額。如果屬于工傷工傷8級意外險怎么賠 ，也可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險賠償標準中死亡賠償標準包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、不同地區(qū)的工傷意外險賠償標準也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業(yè)繳納社保之后還未員工投保工傷8級意外險怎么賠 了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。

　二、賠償流程

1、（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

三、與意外保險工傷如何賠償有關的法律規(guī)定

第二十五條　保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定的數額先予支付工傷8級意外險怎么賠 ；保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額后，應當支付相應的差額。

第二十六條　人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險人請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間為二年，自其知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起計算。

人壽保險的被保險人或者受益人向保險人請求給付保險金的訴訟時效期間為五年，自其知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起計算。

第二十七條　未發(fā)生保險事故，被保險人或者受益人謊稱發(fā)生工傷8級意外險怎么賠 了保險事故，向保險人提出賠償或者給付保險金請求的，保險人有權解除合同，并不退還保險費。

投保人、被保險人故意制造保險事故的，保險人有權解除合同，不承擔賠償或者給付保險金的責任；除本法第四十三條規(guī)定外，不退還保險費。

保險事故發(fā)生后，投保人、被保險人或者受益人以偽造、變造的有關證明、資料或者其他證據，編造虛假的事故原因或者夸大損失程度的，保險人對其虛報的部分不承擔賠償或者給付保險金的責任。

投保人、被保險人或者受益人有前三款規(guī)定行為之一，致使保險人支付保險金或者支出費用的，應當退回或者賠償。

如果是工傷工傷8級意外險怎么賠 ，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是工傷8級意外險怎么賠 你本人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標準的話，大約為13萬多;如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。

(一)醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

二、國家八級工傷傷殘鑒定標準

1)人格改變;

2)單肢體癱肌力4級;

3)單手全肌癱肌力4級;

4)雙手部分肌癱肌力4級;

5)雙足部分肌癱肌力4級;

6)單足部分肌癱肌力≤3級;

7)腦葉切除術后無功能障礙;

8)符合重度毀容標準之一項者;

9)面部燒傷植皮≥1/5;

10)面部輕度異物沉著或色素脫失;

11)雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損;

12)全身瘢痕面積≥20%;

13)女性一側乳房缺損或嚴重瘢痕畸形;

14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;

15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;

16)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)離斷;

17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能;

18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;

19)一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;

20)一足除拇趾外，其他三趾缺失;

21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發(fā)作者;

22)四肢大關節(jié)創(chuàng)傷性關節(jié)炎，無積液;

23)急性放射皮膚損傷ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術治療后影響肢體功能;

24)放射性皮膚潰瘍經久不愈者;

25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

26)雙眼矯正視力等于0.4;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

28)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;

29)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;

30)瞼球粘連影響眼球轉動者;

31)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者;

32)雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db;

33)體力勞動時有呼吸困難;

34)發(fā)聲及言語困難;

35)牙槽骨損傷長度≥6cm，牙齒脫落8個及以上;

36)舌缺損<舌的1/3;

37)雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖;

38)雙側顳下頜關節(jié)強直，張口困難ⅱ°;

39)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后有功能障礙者;

40)雙側顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術復位;41)肺段切除術;