8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，但最高為154638元八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，最低為30927.6元; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。如分開(kāi)計(jì)算八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月計(jì)20216元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為9個(gè)月計(jì)42021元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 以上兩項(xiàng)合計(jì)為：最低：101217.6元;最高：202158元。

一、工傷8級(jí)能索賠多少錢

工傷八級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，經(jīng)認(rèn)定為工傷后八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB、T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，八級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

(一)醫(yī)療費(fèi);

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);

(三)輔助器具費(fèi)用;

(四)停工留薪期工資;

(五)停工留薪期護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

二、八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

(三)輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

(五)停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、八級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、八級(jí)傷殘解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

三、對(duì)于八級(jí)工傷職工，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下費(fèi)用

1、實(shí)際發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的;另外如果職工借機(jī)治療非工傷引發(fā)的疾病，不予承擔(dān)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金。

以因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月工資為基數(shù)，八級(jí)傷殘為10個(gè)月工資。

3、生活護(hù)理費(fèi)(定殘后)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為榆林市上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，但需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否需要生活護(hù)理。

4、輔助器具配置費(fèi)。

工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，需由工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提出建議，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，到工傷輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)安裝、配置。

5、工傷康復(fù)費(fèi)。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，并符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的。

工傷發(fā)生不僅責(zé)任方需要進(jìn)行支付賠償，而且企業(yè)也是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，需要支付受害人員一定的醫(yī)療，康復(fù)等相關(guān)的費(fèi)用，國(guó)家還會(huì)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行安全認(rèn)證，以防類似的事件再次發(fā)生，如果對(duì)于工傷的其八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 他問(wèn)題有疑惑，隨時(shí)可以來(lái)咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師。

勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為八級(jí)傷殘八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人11個(gè)月八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 的工資，另外根據(jù)各省份八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 的規(guī)定不同，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷保險(xiǎn)基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以廣東省為例，八級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為八級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人11個(gè)月八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 的工資，另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷保險(xiǎn)基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以廣東省為例，八級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15個(gè)月的本人工資。

八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)各省的標(biāo)準(zhǔn)都不同八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，具體可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門咨詢。

法律分析

一次性傷殘補(bǔ)助八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，是工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力機(jī)構(gòu)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)，根據(jù)等級(jí)發(fā)給的傷殘補(bǔ)助。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。一次性醫(yī)療補(bǔ)助，是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職，用人單位為八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 了解決職工今后的治療費(fèi)用問(wèn)題，給予一定的補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，工傷保險(xiǎn)基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷八級(jí)殘疾賠償金沒(méi)有具體八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 的數(shù)額八級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 ，但是通常會(huì)包括如下部分賠償：1、醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用：憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，同時(shí)也要區(qū)分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：每個(gè)地區(qū)規(guī)定不一樣，一般是30元/天×住院天數(shù)。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用：由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具配置機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。4、一次性傷殘補(bǔ)助金：其中八級(jí)工傷是11個(gè)月本人工資。5、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，9個(gè)月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：憑票據(jù)實(shí)支付7、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)：食宿費(fèi)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn);交通費(fèi)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通工具乘坐費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。8、生活護(hù)理費(fèi)，分為評(píng)殘前和評(píng)殘后，評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開(kāi)具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。用人單位負(fù)擔(dān)項(xiàng)目主要有：1、治療工傷期間的工資福利從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，經(jīng)工傷人員本人提出，工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。9個(gè)月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。綜上所述，工傷的員工患者因?yàn)橹卮蟮囊馔舛苯訉?dǎo)致了殘疾肯定就對(duì)原本的工作難以勝任了，但是作為當(dāng)初雇傭和得到員工風(fēng)險(xiǎn)的單位自然也需要承擔(dān)起賠償和補(bǔ)償一些金錢的責(zé)任，而單位給的部分不僅需要基本填補(bǔ)醫(yī)藥費(fèi)還必須對(duì)其日后生活加上保障。