6級(jí)工傷一次性賠多少錢
工傷六級(jí)傷殘的賠償是6級(jí)工傷一次性賠多少錢 :
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ;
2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ;
3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算;
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?在一些勞動(dòng)量比較多的用人單位6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,比如一些房地產(chǎn)的建筑工地等6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,因?yàn)槎家佑|勞動(dòng)力大的工作,所以很容易發(fā)生 工傷 ,并且建筑物很高,安全設(shè)施又存在問題,所以一般都是工傷發(fā)生的高頻率單位。那么 六級(jí)傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的? 一、六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 1、工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持 勞動(dòng)關(guān)系 ,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,6級(jí) 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為25個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為25個(gè)月的全省職工平均工資。 4、法規(guī):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系滬琺高貉薨股胳癱供凱,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 是怎么樣的?工傷首先發(fā)生6級(jí)工傷一次性賠多少錢 了之后,先將職工送往醫(yī)院治療,然后就是由用人單位進(jìn)行 工傷認(rèn)定 的申請(qǐng),如果用人單位想要推卸責(zé)任,不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,可以由本人或者是員工的親屬到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng),維護(hù)自己的權(quán)益。
工傷6級(jí)傷殘一次性賠償多少錢6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)6級(jí)工傷一次性賠多少錢 : 根據(jù)6級(jí)工傷一次性賠多少錢 我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下6級(jí)工傷一次性賠多少錢 : 保持勞動(dòng)關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷鑒定六級(jí)一次性能賠多少法律分析6級(jí)工傷一次性賠多少錢 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月6級(jí)工傷一次性賠多少錢 的本人工資6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ;(二)保留與用人單位6級(jí)工傷一次性賠多少錢 的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%;(三)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算;(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
六級(jí)工傷能賠償多少錢職工因工致殘被鑒定為 六級(jí)傷殘 的6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 保持 勞動(dòng)關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人 工資 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級(jí)工傷 職員與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷職員繳納 社保 費(fèi)用
6級(jí)工傷能賠償多少錢六級(jí)傷殘 6級(jí)工傷一次性賠多少錢 的享受以下待遇6級(jí)工傷一次性賠多少錢 : 一從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為:六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ; 二保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 6級(jí)工傷一次性賠多少錢 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。經(jīng) 工傷 職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。 《《中華人民共和國 社會(huì)保險(xiǎn)法 全文》》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。