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誤工費(fèi)8000怎么算的

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.07.17
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工資8000誤工費(fèi)應(yīng)該多錢(qián)工資八千誤工費(fèi)8000怎么算的的誤工費(fèi)應(yīng)該按照以下規(guī)定進(jìn)行確定誤工費(fèi)8000怎么算的:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,二、無(wú)固定收入的1.受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等,【拓展資料】誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
工資8000誤工費(fèi)應(yīng)該多錢(qián)

工資八千誤工費(fèi)8000怎么算的 的誤工費(fèi)應(yīng)該按照以下規(guī)定進(jìn)行確定誤工費(fèi)8000怎么算的 :

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費(fèi)8000怎么算的 ,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的誤工費(fèi)8000怎么算的 ,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算誤工費(fèi)8000怎么算的 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)怎么算

誤工費(fèi)誤工費(fèi)8000怎么算的 的確定是受害人有固定收入的誤工費(fèi)8000怎么算的 ,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)8000怎么算的 ;受害人無(wú)固定收入的,按照其最后三年的平均收入計(jì)算。其計(jì)算公式可以表述為誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時(shí)間。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害誤工費(fèi)8000怎么算的 他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考誤工費(fèi)8000怎么算的 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

交通事故誤工費(fèi)37天月收入8000元怎么算

必須提供3個(gè)月以上的收入證明和完稅證明誤工費(fèi)8000怎么算的 ,才能按照實(shí)際收入來(lái)賠償,否則是不行的。

具體賠償就是吧8000元按照天數(shù)一除,得到一天多少錢(qián),然后誠(chéng)意37天就可以誤工費(fèi)8000怎么算的 了。37天中的休息日和法定假日是要扣除的。

誤工費(fèi)是怎么計(jì)算的

一、有固定收入的

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注誤工費(fèi)8000怎么算的 :對(duì)有固定收入的誤工費(fèi)8000怎么算的 ,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。

二、無(wú)固定收入的

1.受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注:“相通相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn):

(1)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn);

(2)同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

(3)以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

其他注意事項(xiàng):

1.誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2.誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3.須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如:受害人為某些單位人員時(shí),其因受傷而誤工時(shí),單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4.受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

【拓展資料】

誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)如何計(jì)算

誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失、間接損失誤工費(fèi)8000怎么算的 ,采用的是差額賠償法,即實(shí)際減少了多少收入就賠多少,誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費(fèi)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)誤工費(fèi)8000怎么算的 :第一,誤工費(fèi),賠償對(duì)象是勞動(dòng)收入的減少部分,因此,達(dá)到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費(fèi)。第二,有多份工作的,多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持,但法律禁止開(kāi)展第二份工作的除外,比如《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員就有兼職限制規(guī)定。第三,誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)或者鑒定機(jī)構(gòu)鑒定意見(jiàn)確定,持續(xù)誤工的計(jì)算至定殘前一日,因?yàn)楹罄m(xù)的誤工費(fèi)已經(jīng)轉(zhuǎn)化被替代為傷殘賠償金賠償項(xiàng)目。第四,無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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